Kryzys wywołany koronawirusem miał ogromny wpływ na zatrudnienie w Niemczech. Wiele przedsiębiorstw już teraz zmaga się z dużymi problemami, co oczywiście ma wpływ na wynagrodzenie pracowników. Eksperci z platformy Gehalt.de stworzyli pierwszą prognozę wzrostu płac w 2020 i 2021 roku dla ośmiu grup zawodowych. W swoich szacunkach wzięli oni pod uwagę takie kryteria zbiorowy układ pracy czy kwalifikacje zawodowe.

W porównaniu z 2019 rokiem płace w 2020 roku wzrosną w Niemczech minimalnie, bo średnio jedynie o 1,6%. Z kolei w 2021 roku wynagrodzenie ma wzrosnąć średnio o 0,3%. Philipp Bierbach z Gehalt.de podkreśla, że wiele zbiorowych układów pracy na przyszłe lata zostało zawartych przed kryzysem, a władze RFN podjęły odpowiednie decyzje w temacie polityki płacowej na 2020 rok już jakiś czas temu. Z tego powodu skutki kryzysu nie będą odczuwalne bezpośrednio.

Dzieląc gospodarkę na poszczególne grupy zawodowe, można zauważyć, że podwyżki mogą być bardzo różne. Przykładowo największy wzrost płac może odczuwalny pośród personalu pielęgniarskiego w szpitalach (+3,1%), jak i opiekunów osób starszych (+2,6%). Mimo to roczne zarobki w danych sektorach dalej pozostaną stosunkowo niskie w porównaniu z innymi zawodami.

Na 1,7% wzrostu płacy mogą liczyć kasjerzy. Z podwyżkę o wysokości jedynie 0,9% mają otrzymać pracownicy branży turystycznej. Podobny wzrost będzie odczuwalny w branży samochodowej.

Ciągle pilnie poszukiwani będą z kolei specjaliści IT, którzy mają jednak otrzymać niższą podwyżkę niż w latach poprzednich (1,7%).

Źródło: n-tv