Niemiecki rynek pracy ciągle rośnie

Z raportu firmy doradczej EY wynika, że w 2020 roku w Niemczech powstanie aż 200 tys. nowych miejsc pracy.

Mimo słabszych wyników w eksporcie, rynek pracy w Niemczech będzie w 2020 roku ciągle rosnąć. Jednak wzrost będzie mniejszy niż dotychczas. Podczas gdy w 2019 roku powstało aż 450 tys. nowych miejscy pracy, prognozy firmy doradczej EY pokazują, że w 2020 roku powstanie jedynie 200 tys. nowych posad. Na spowolnienie ma wpływ bowiem trudna sytuacja gospodarcza. Szczególnie problematyczne są międzynarodowe konflikty handlowe, coraz słabsza koniunktura Chin oraz rozwój technologiczny. Przedsiębiorstwa zastanawiają się, czy oferować więcej miejsc pracy czy też postawić na automatyzację. Nie bez znaczenia pozostaje również popyt na poszczególne towary i usługi.

Instytut Badań nad Rynkiem Pracy i Działalnością Zawodową (IAB) na nowy rok zapatruje się pozytywnie. Jednak w pierwszych trzech miesiącach nowego roku przewiduje lekki wzrost bezrobocia sezonowego. Ogólnie sytuacja na rynku pracy pozostanie jednak stabilna.

Tyllko od 2007 roku w Niemczech powstało według EY około 5 mln nowych miejsc pracy. To prawie dwa razy więcej niż w innych krajach strefy euro razem wziętych. W listopadzie liczba bezrobotnych w kraju była jedną z najniższych od momentu zjednoczenia Niemiec (2,18 mln osób).

Źródło: spiegel

Reklama
Udostępnij:

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

Porady

Szwajcarski rząd zobowiązał pracodawców w kraju do wysłania swoich zatrudnionych na pracę zdalną, jeśli to tylko możliwe. Jednak

Szwajcarski rząd zdecydował, że w firmach w których to możliwe, pracodawcy powinni oddelegować swoją załogę do pracy zdalnej.

Zobacz jeszcze to!
Reklama