Zatrudnieni w szwajcarskim Lidlu zarobią więcej. W ramach corocznych negocjacji, dyskont oraz partnerzy socjalni zadecydowali o podniesieniu wynagrodzenia ogółem o 2,5%. Z tego zasadniczo podwyżki wyniosą 2,2%, a 0,3% to podwyżki indywidualne.
Podwyżka nie obejmie osób zatrudnionych od stycznia i lutego, pracowników nieobecnych od dłuższego czasu, kierowników filii i grup w najwyższej grupie płacowej.
Jednocześnie wzrośnie stawka minimalna w Lidlu. Niewykwalifikowani pracownicy zarobią więc przynajmniej 4500 CHF (dotychczas 4360 CHF), osoby z 2-letnim wykształceniem pracujące w filii lub na magazynie 4550 CHF (dotychczas 4400 CHF), a osoby z 3-letnim wykształceniem pracujące w filii lub na magazynie 4600 CHF (dotychczas 4500 CHF).
Tym samym Lidl Schweiz zapewnia osobom związanym układem zbiorowym GAV najwyższe stawki w branży.
Źródło: 20min
Foto: Lidl Schweiz/Materiały prasowe
