Wielu pracowników firmy Hornbach ma niewątpliwie powody do zadowolenia, sieć marketów budowlanych wprowadza w Austrii nie tylko szósty tydzień urlopowy, ale i podwyższa minimalną płacę. Zmiany wejdą w życie już pierwszego lipca, a skorzysta z nich ponad 1600 pracowników na terenie Austrii, którzy w firmie pracują dłużej niż rok. Jeśli chodzi o wysokość wynagrodzenia początkowego – wzrośnie ono z 1750 euro do 1820 euro miesięcznie. Aktualna płaca minimalna w branży handlowej w Austrii wynosi z kolei 1586 euro brutto.

Przewodnicząca Austriackiej Izby Pracowniczej, Renate Anderl nie szczędziła pochwał dla sieci marketów budowlanych. Pomysł jest bowiem niespotykany, a szanse na otrzymanie 6 tygodni urlopu, są w branży bardzo małe. Anderl ma nadzieję, że inne przedsiębiorstwa podążą za przykładem sieci sklepów Hornbach. Przedstawiciele pracowników od dawna domagają się łatwiejszego dostępu od sześciotygodniowego urlopu. Aktualnie pracownik musi mieć przepracowanych w sumie aż 26 lat by wypoczywać przez 6 tygodni w roku.

Niemiecka grupa Hornbach zanotowała w roku gospodarczym 2017/2018 obroty o wysokości 4,1 mld euro. To aż o 5% więcej niż w roku poprzednim. Aktualnie koncern prowadzi 156 marketów budowlanych w dziewięciu krajach, w samej Austrii pracuje 1650 pracowników w 14 punktach sprzedaży. Obroty w kraju wyniosły w roku gospodarczym 2016/2017 360 mln euro.

Źródło: Hornbach
Foto: Hornbach.at/materiały prasowe