Mediana wynagrodzenia w Szwajcarii wyniosła w 2020 roku 6.665 CHF miesięcznie przy pracy a pełen etat. Z kolei dla mieszkańców Tessynu mediana wyniosła 5.546 CHF miesięczne. To aż 17% mniej niż wynosi ogólnokrajowa stawka. I to mimo obowiązywania w większości branż umów taryfowych. Jednak wypływ na wysokość mediany ma duża liczba osób dojeżdżających do Tessynu do pracy przez granicę Szwajcarii.
Szczególnie w sektorze prywatnym różnica w wynagrodzeniu między Tessynem a resztą Szwajcarii jest znaczna. Podczas gdy mediana wynagrodzenia w branżach z umową taryfową jest jedynie 6-8% niższa, różnica w przemyśle wytwórczym wynosi aż 30%! To wynika z różnic w umowach taryfowych.
W branżach ze szczególnie niskim wynagrodzeniem jak produkcja wyrobów metalowych pracuje wiele osób mieszkających we Włoszech i dojeżdżających do Tessynu do pracy. W tym kantonie liczba miejsc pracy w przemyśle jest o wiele większa, niż w pozostałych kantonach. I większość tych stanowisk obsadzają obcokrajowcy. Pracodawcy to wykorzystują i oferują stawki niższe niż płaca, na którą mogą średnio liczyć mieszkańcy Szwajcarii.
W celu walki ze zbyt niskim wynagrodzeniem Tessyn wprowadził w 2021 oku płacę minimalną o wysokości 19 CHF/h. Ta nie dotyczy jednak firm związanych zakładową umową taryfową, co pozwala przedsiębiorstwom unikać jej wypłacania. Dla przypomnienia – płaca minimalna wynosi tam 19 CHF/h.
Źródło: srf
