Pracownicy Denner, mogą spodziewać się podwyżki. Dyskont zwiększa fundusz płac w 2024 roku dla wszystkich pracowników o 2,4%, po  2,3-procentowej podwyżce w tym roku.

Działanie to ma zapobiegać inflacji, jak spółka podała w swoim komunikacie. Na podwyżce wynagrodzeń powinni skorzystać ponadproporcjonalnie pracownicy sprzedaży i logistyki, np. w porównaniu do ogólnie wyższych wynagrodzeń w administracji. Podwyżki płac będą miały charakter zarówno indywidualny, jak i strukturalny.

Mówi się, że wszyscy pracownicy otrzymają także dodatek na pokrycie kosztów utrzymania w wysokości do 100 franków miesięcznie w zależności od nakładu pracy. Ponadto wszyscy pracownicy, niezależnie od obciążenia pracą, otrzymają kartę podarunkową Denner o wartości 500 franków. Firma chce wyrazić wdzięczność swoim pracownikom za zaangażowanie w wymagającej gospodarczej sytuacji.

Podwyższona zostanie płaca minimalna

Płaca minimalna wzrośnie o 100 franków dla każdego. Niewykwalifikowani pracownicy pracujący w pełnym wymiarze godzin otrzymują obecnie 4400 franków miesięcznie, absolwenci z dwuletnią praktyką zawodową w handlu detalicznym otrzymują 4500 franków, a absolwenci z 3-letnią praktyką otrzymują 4600 franków.

W porównaniu z Lidlem i Aldi, Denner znajduje się raczej z tyłu, jeśli chodzi o wynagrodzenia. Niewykwalifikowani pracownicy Lidla zarabiają 4500 franków. Liderem płacy minimalnej jest jednak Aldi Suisse. W 2023 roku pracownicy otrzymują co najmniej 4646 franków miesięcznie.

Podwyżki płac w całej branży

Już pod koniec września Migros zapowiedział podwyżki w całej grupie. Fundusz płac wzrośnie od 2,1 do 2,5%. Mówiono wówczas, że jednorazowej wypłaty dokonają także spółki Migros, które podwyższyły pensje swoim pracownikom o mniej niż 2,2%.

Pracownicy Coop również w przyszłym roku otrzymają wyższe wynagrodzenie. W sumie gigant handlu detalicznego podniesie fundusz płac w 2024 roku o 2,2%. Aldi Suisse nie ogłosił jeszcze wyników negocjacji. Lidl co roku w marcu przeprowadza podwyżki płac.

Źródło: Blick