Ankietę przeprowadzono pośród 8250 osób w wieku 15-34 lat, a z otrzymanych rezultatów wynika, że aż 35% zatrudnionych zdobyło pracę dzięki znajomościom. Ankieta ujawniła, że to najpopularniejszy sposób rozpoczęcia pracy zawodowej. Znacznie mniejszą rolę w zdobyciu stanowiska odgrywało pisanie podania o pracę czy przeglądanie ogłoszeń, a otrzymanie oferty bezpośrednio od szefa graniczyło z cudem i dotyczyło jedynie 7% ankietowanych. Jednak najmniejsze znaczenie miało korzystanie z usług pośrednictwa pracy.

Znajomości odgrywają szczególnie ważną rolę pośród osób niebędących obywatelami Austrii. Aż 44% z nich zawdzięcza swoje stanowisko znajomym lub członkom rodziny. Dotyczy to głównie emigrantów pierwszego pokolenia, czyli tych urodzonych poza granicami kraju. Według przewodniczącego Statistik Austria, Konrada Pesendorfera szczególnie przy posadach niewymagających wysokich kwalifikacji wiele osób zdaje się na swoje znajomości. Ponad połowa pomocniczych oraz przyuczonych robotników znalazła pracę dzięki pomocy znajomych lub rodziny. W ten sam sposób zyskało też swoje stanowisko 23% kadr kierowniczych 

W sumie w Austrii żyje 2,16 miliona osób między 15 a 24 rokiem życia, 1,47 miliona z nich pracuje, 131 tys. jest bezrobotna, a 555 tys. to uczniowie oraz studenci. Pośród nich nie wszyscy są zadowoleni ze swojej pracy. Podczas gdy 20% rodzimej ludności uważa, że wykonuje zadania poniżej swoich kwalifikacji, to takie samo zdanie ma aż 41% zatrudnionych z tłem migracyjnym. Można tłumaczyć to przede wszystkim brakiem uznania wykształcenia, które zostało zdobyte poza granicami Austrii. Badanie potwierdziło także przekonanie, że młodzi mieszkańcy kraju nie są zbyt mobilni – aż 41% z nich nie zmieniłaby dla posady miejsca zamieszkania lub nie dojeżdżałaby do niej ponad godzinę.

Źródło: kurier.at