Przerwa na papierosa a prawo pracy w Niemczech

Wielu pracodawców zezwala swoim pracownikom na krótką przerwę na papierosa. Jednak nie wszyscy. Czy szef rzeczywiście może tego zabronić?

Pracodawcy mogą zabronić pracownikom dodatkowej przerwy na papierosa poza normalnymi przerwami. Jednak nie mogą swoim zatrudnionym nakazać rzucenia palenia, ponieważ jest to niezdrowe. Z reguły przedsiębiorstwa muszą zapewnić ochronę osobom niepalącym oraz w razie potrzeby podjąć odpowiedni środki niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa. Reguluje to rozporządzenie o miejscach pracy.

Nawet jeśli w firmie wszyscy oprócz jednej osoby palą, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia ochrony tej jednej osobie i może wprowadzić zakaz palenia. Zakaz może obejmować teren całej firmy, bądź tylko wyznaczonych miejsc.

W tej kwestii rada zakładowa, jeśli istnieje, również ma prawo do współdecydowania.