Reklama

Czy pracownik może przyjąć w pracy prezent?

praca w Niemczech

Kto pracuje z klientami, już pewnie spotkał się z sytuacją, gdy ktoś chciał mu wręczyć mały podarunek. Czy pracownik może go jednak przyjąć?

Czy pracownik może przyjąć prezent od klienta? Albo od przełożonego? Te pytania zadaje sobie wiele osób pracujących w Niemczech. W przypadku podarunku od pracodawcy odpowiedź jest zasadniczo prosta – pracownik ma prawo przyjąć prezent. Jednak gdy przełożony, który nie jest właścicielem firmy, będzie oczekiwał w podzięce za prezent wykonanie prywatnych usług w czasie pracy, należy odmówić. W przypadku klientów i stron trzecich należy uważać z prezentami.

Bardzo często można znaleźć jednak odpowiednie regulacje w umowie o pracę lub wytycznych Compliance firmy. W tych dokumentach przyjęcie prezentu od konkretnej wartości może zostać zakazane.

W niektórych zawodach, jak służbie publicznej czy pracach urzędniczych przyjmowanie prezentów jest zakazane. W przypadku procederu o korupcję podarunek może okazać się bowiem łapówką.

Prezent dla pracodawcy

Co ciekawe, w wielu firmach istnieje także obowiązek kupna prezentu dla pracodawcy od konkretnej kwoty. Tego nakazu nie należy ignorować, inaczej pracownikowi mogą grozić konsekwencje.

Źródło: n-tv