Reklama

Legalna praca dla opiekunek w Niemczech – dlaczego warto?

opieka niemcy

Niemiecki rynek pracy to jeden z najbardziej chłonnych. Nowi pracownicy potrzebni są niemal przez cały czas. Jednym z obszarów, w których rekrutacja trwa niemal cały czas, jest branża opieki nad osobami starszymi. Niemieccy pracodawcy niezwykle cenią umiejętności polskich pielęgniarek/opiekunek seniorów i proponują im atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia. Okazuje się jednak, że zaproponowane warunki pracy nie są tymi idealnymi. Nadal na portalach można znaleźć oferty proponujące tzw. Pracę na czarno. Dlaczego nie warto z nich korzystać?

Bezpieczny wyjazd do pracy za granicę

Wyjazd do pracy za granicę to zawsze ryzyko. Podejmując się go, warto zadbać o własne bezpieczeństwo i komfort. Praca na czarno nawet najlepsza i na najkorzystniejszych warunkach tego niestety nie zapewni. Pracując nielegalnie za zachodnią granicą, będzie się bowiem pozbawionym ochrony i prawnej, i zdrowotnej. W razie wystąpienia problemów czy nieprzewidzianych okoliczności pozostaje się więc samemu i nie można liczyć na pomoc z zewnątrz. Podejmując legalnie zatrudnienie, zawsze ma się oparcie w pracodawcy – agencji opiekunek. Do jej zadań należy m.in. stałe monitorowanie sytuacji na miejscu wykonywania obowiązków, kontakt z opiekunką, wsparcie przy rozwiązywaniu problemów, a w skrajnych sytuacjach zapewnienie powrotu do kraju lub nowej pracy.

Legalna praca w Niemczech to jednak nie tylko pomoc ze strony agencji, ale także zabezpieczenie w obszarze ubezpieczenia zdrowotnego, emerytalnego. Warto też pamiętać, że pracownika zatrudnionego na legalniej umowie w Niemczech chroni szereg przepisów prawa mówiących m.in. o wymiarze urlopu, czasie pracy itp.

Gdzie znaleźć legalną pracę opiekunki w Niemczech?

Wbrew pozorom znalezienie legalnej i dobrej pracy w Niemczech jako opiekunka seniora nie jest trudne. Oferty pracy dla opiekunek w Niemczech dostępne są, chociażby na opieka.felizajob.pl. Gwarantują one zatrudnienie w oparciu o umowę, jasne warunki współpracy oraz dopełnienie wszystkich kwestii formalno-prawnych. W praktyce dla opiekunki oznacza to, że oprócz umowy otrzymuje kartę EKUZ, ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech, opłacone składki ZUS i wiele innych benefitów.

Ile kosztuje znalezienie legalnej pracy w Niemczech?

Wiele opiekunek rezygnuje z pomocy agencji pośrednictwa pracy, bojąc się o koszty. Pogląd, że agencji trzeba zapłacić za znalezienie zatrudnienia, funkcjonuje od wielu lat, jednak jest mitem. Legalnie działający pośrednicy nigdy nie pobierają wynagrodzenia za znalezienie pracy klientowi, a jedynie za usługi dodatkowe. Wykaz tych, które mogą być płatne, bez problemu można znaleźć w odpowiedniej ustawie.

/Materiał partnera/