Informacje oraz porady o pracy i życiu w Niemczech, Austrii i Szwajcarii

Niemcy: Co grozi za kradzież w miejscu pracy?

Nieważne co pracownik zabierze do domu, za każdą nawet najmniejszą kradzież szef ma prawo zwolnić złodzieja.

Nie ma żadnego znaczenia, czy będzie to niechcący zabrany długopis z biura czy też „pożyczona” rydza papieru. W myśl niemieckiego prawa każdy przedmiot zabrany z miejsca pracy do domu można określić mianem kradzieży. Przedmioty znajdujące się w zakładzie pracy, obojętnie czy to będzie ołówek, czy segregator, są własnością szefa i nie można sobie bez jego zgody ich przywłaszczyć. Okradziony pracodawca może stwierdzić, że przez taki czyn stracił zaufanie do danej osoby a relacja z pracownikiem została trwale zakłócona. W najgorszym przypadku może być to powodem dyscyplinarnego zwolnienia.

Co ciekawe, niemieckie sądy często orzekają, że zwolnienie dyscyplinarne z powodu drobnej kradzieży jest niezgodne z prawem. Jest to o tyle ciekawe, że z punktu widzenia prawa, wartość przedmiotu nie ma znaczenia, liczy się czyn. Dlatego, Obecnie wszystkie przypadki są rozpatrywane indywidualne, przez co dokładnie jest sprawdzane, czy wypowiedzenie było odpowiednim krokiem. Kiedy zwolnienie dyscyplinarne nie jest dozwolone? Jeśli:

– pracownik wyrządził szkodę wycenianą tylko na kilka centów lub euro,

– pracownik ma spory staż pracy w firmie i dotąd dobrze wykonywał swoją pracę,

– kradzież była jednorazowa i nietypowa dla pracownika.

Ważne:

Jeśli jednak pracownik przed zwolnieniem dyscyplinarnym otrzymał napomnienie w sprawie kradzieży, trudno będzie zakwestionować wypowiedzenie. Tłumaczenie, że dany przedmiot został tylko pożyczony, nic nie da. Zatem warto zapytać szefa, czy można coś pożyczyć, niż robić to bez jego wiedzy. Konsekwencje mogą być bowiem bardzo przykre.

 

Udostępnij:
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
najstarsze
Najnowsze Most Voted
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

Kiedy dokładnie przypadają ferie i wakacje szkolne w Niemczech w 2024 roku? Każdy kraj związkowy ma swoje własne terminy ferii

Coraz częściej firmy z Polski wykonują w Niemczech zlecenia nie jako podwykonawcy, tylko bezpośrednio zawierają z klientem niemieckim

VW zatrudnia w Niemczech tysiące osób. W samym zakładzie w Wolfsburgu pracuje około 60 tys. zatrudnionych. A ci

Rozszerzony program 500+ zaczął działać 1 lipca 2019. Zniesione zostało kryterium dochodowe. Od tego miesiąca dodatkowe pieniądze należą się także

Zobacz jeszcze to!