Dni wolne i święta w Niemczech w 2027 roku – kalendarz i przewodnik dla Polaków

Kalendarz: Ogólnoniemieckie dni ustawowo wolne od pracy w 2027 roku

W 2027 roku Niemcy mają dziewięć świąt ustawowo wolnych od pracy, które obowiązują we wszystkich 16 landach. Kalendarz obejmuje między innymi Nowy Rok, Wielki Piątek, drugi dzień Wielkanocy, Wniebowstąpienie oraz Zielone Świątki. Warto jednak zwrócić uwagę na dzień tygodnia. Aż cztery z dziewięciu świąt ogólnokrajowych wypadają w weekend.

To oznacza, że 2027 rok nie będzie szczególnie korzystny pod względem liczby dodatkowych dni wolnych. Święto Pracy przypadnie w sobotę, Dzień Jedności Niemiec w niedzielę, a oba dni Bożego Narodzenia również w weekend. W Niemczech święto przypadające w sobotę lub niedzielę nie jest automatycznie przenoszone na kolejny dzień roboczy.

Reklama

Święta regionalne – gdzie i kiedy przysługuje dodatkowe wolne?

System świąteczny w Niemczech jest zdecentralizowany. Dziewięć dni obowiązuje w całym kraju, ale landy mogą ustanawiać dodatkowe święta. Dlatego święta w poszczególnych landach Niemcy mogą wyglądać zupełnie inaczej. Liczba ustawowych świąt w 2027 roku wynosi zależnie od landu od 10 do 12.

Jeśli pracujesz przy granicy albo dojeżdżasz do pracy, zwróć uwagę na konkretny land. Dodatkowy dzień wolny nie zależy bowiem od obywatelstwa. Liczy się przede wszystkim miejsce wykonywania pracy i przepisy obowiązujące w danym regionie.

Trzech Króli – 6 stycznia

Trzech Króli w Niemczech jest dniem ustawowo wolnym w Badenii-Wirtembergii, Bawarii i Saksonii-Anhalt. W 2027 roku święto przypada w środę. Jeśli więc pracujesz w jednym z tych landów, 6 stycznia nie jest zwykłym dniem roboczym.

Jeśli zastanawiasz się, czy Trzech Króli jest wolne w Niemczech, odpowiedź brzmi: tylko w tych trzech landach. W pozostałej części kraju 6 stycznia jest normalnym dniem pracy. Z tym dniem wiąże się także tradycja Sternsinger, czyli grup dzieci odwiedzających domy i zbierających datki na cele charytatywne.

Międzynarodowy Dzień Kobiet – 8 marca

Międzynarodowy Dzień Kobiet jest dniem ustawowo wolnym od pracy w Berlinie oraz Meklemburgii-Pomorzu Przednim. W 2027 roku 8 marca przypada w poniedziałek, dlatego mieszkańcy tych dwóch landów mogą cieszyć się dodatkowym dniem wolnym na początku tygodnia.

W pozostałych landach 8 marca nie jest świętem ustawowo wolnym od pracy. Jeśli więc pracujesz w Berlinie lub Meklemburgii-Pomorzu Przednim, możesz uwzględnić tę datę przy planowaniu urlopu i długich weekendów.

Boże Ciało – 27 maja

Boże Ciało jest ustawowym dniem wolnym w sześciu landach: Badenii-Wirtembergii, Bawarii, Hesji, Nadrenii Północnej-Westfalii, Nadrenii-Palatynacie i Saarze. W 2027 roku wypada w czwartek.

Dla pracowników tych regionów to ważna data przy planowaniu urlopu. Wzięcie wolnego w piątek 28 maja pozwala połączyć święto z weekendem i uzyskać cztery dni odpoczynku.

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – 15 sierpnia

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny jest dniem ustawowo wolnym w Saarze oraz w Bawarii. W Bawarii zakres obowiązywania tego święta zależy jednak od konkretnej gminy. W 2027 roku 15 sierpnia wypada w niedzielę.

Oznacza to, że święto nie daje w tym roku dodatkowego dnia wolnego w tygodniu. Jeśli mieszkasz lub pracujesz w Bawarii, warto sprawdzić przepisy obowiązujące w konkretnej miejscowości.

Światowy Dzień Dziecka – 20 września

Światowy Dzień Dziecka jest ustawowo wolny od pracy w Turyngii. W 2027 roku przypada w poniedziałek, dzięki czemu mieszkańcy tego landu otrzymują dodatkowy dzień wolny na początku tygodnia.

Święto obowiązuje wyłącznie w Turyngii. W pozostałych landach 20 września jest zwykłym dniem pracy. Dla rodzin z dziećmi może mieć również znaczenie przy planowaniu zajęć, ponieważ dni wolne od pracy nie zawsze pokrywają się z terminami wolnymi od zajęć szkolnych.

Święto Reformacji – 31 października

Święto Reformacji przypada 31 października. W 2027 roku będzie to niedziela. Jest ustawowo wolne w Brandenburgii, Bremie, Hamburgu, Meklemburgii-Pomorzu Przednim, Dolnej Saksonii, Saksonii, Saksonii-Anhalt, Szlezwiku-Holsztynie i Turyngii.

Ponieważ w 2027 roku święto wypada w niedzielę, nie daje dodatkowego dnia wolnego w tygodniu. W pozostałych landach 31 października jest normalnym dniem pracy.

Wszystkich Świętych – 1 listopada

Wszystkich Świętych przypada 1 listopada. W 2027 roku będzie to poniedziałek. Jest to dzień ustawowo wolny w Badenii-Wirtembergii, Bawarii, Nadrenii Północnej-Westfalii, Nadrenii-Palatynacie i Saarze.

Dzięki temu mieszkańcy tych landów mogą liczyć na trzydniowy weekend, ponieważ święto przypada bezpośrednio po niedzieli. W pozostałych częściach Niemiec 1 listopada nie jest ustawowo wolny od pracy.

Dzień Pokuty i Modlitwy – 17 listopada

Dzień Pokuty i Modlitwy, czyli Buß- und Bettag, jest świętem ustawowo wolnym wyłącznie w Saksonii. W 2027 roku przypada w środę, 17 listopada. Pracownicy tego landu otrzymują więc dodatkowy dzień wolny w środku tygodnia.

To święto ma charakter religijny i jest związane przede wszystkim z tradycją protestancką. W pozostałych landach 17 listopada jest zwykłym dniem pracy. Warto jednak pamiętać, że Buß- und Bettag może mieć znaczenie również dla wysokości składki na ubezpieczenie pielęgnacyjne w Saksonii.

Jak zaplanować długie weekendy (Brückentage) w Niemczech w 2027 roku?

Brückentage, czyli dni pomostowe, to dni robocze znajdujące się pomiędzy świętem a weekendem. Jeśli wykorzystasz na nie urlop, możesz znacząco wydłużyć okres odpoczynku. W 2027 roku szczególnie interesujące są Wniebowstąpienie oraz Boże Ciało.

Wniebowstąpienie zawsze przypada w czwartek. W 2027 roku będzie to 6 maja. Wystarczy uwzględnić w planowaniu jeden dzień urlopu, czyli piątek 7 maja, aby uzyskać cztery kolejne dni wolnego. Podobnie wygląda sytuacja z Bożym Ciałem 27 maja. Ten wariant dotyczy jednak tylko pracowników landów, w których obowiązuje to święto.

W 2027 roku część świąt przypada jednak w weekend. Dotyczy to 1 maja, 3 października oraz obu dni Bożego Narodzenia. Nie można ich wykorzystać jako dodatkowego dnia urlopu, ponieważ niemieckie przepisy nie przewidują automatycznego dnia zastępczego za takie święto.

Polska a Niemcy – różnice w tradycjach, obchodach i prawie pracy

Różnice w świętach w Niemczech a w Polsce widać już w samej konstrukcji kalendarza. W Polsce dni ustawowo wolne od pracy obowiązują zasadniczo w całym kraju. W Niemczech część świąt ustalają natomiast poszczególne landy. Dlatego osoba pracująca w Berlinie może mieć inny kalendarz niż pracownik zatrudniony w Bawarii.

Różnice dotyczą także świątecznych zwyczajów. W Niemczech ważną rolę odgrywają tradycje regionalne, protestanckie i katolickie. W Polsce wiele zwyczajów jest bardziej jednolitych w całym kraju. Dotyczy to między innymi Wigilii. Niemiecki sposób obchodzenia Bożego Narodzenia nie jest identyczny z polską kolacją wigilijną i zwyczajem dzielenia się opłatkiem.

Prawo pracy i wynagrodzenia: Praca w święta w Niemczech

Dni ustawowo wolne od pracy są w Niemczech objęte ochroną prawa pracy. Jeśli z powodu ustawowego święta pracownik nie wykonuje pracy, za którą normalnie otrzymałby wynagrodzenie, pracodawca wypłaca mu wynagrodzenie, jakie otrzymałby bez świątecznej przerwy. Wynika to z § 2 Entgeltfortzahlungsgesetz.

Co do zasady praca w niedziele i ustawowe święta jest zabroniona. Arbeitszeitgesetz przewiduje jednak wyjątki, między innymi dla służb ratunkowych, ochrony bezpieczeństwa, transportu, gastronomii czy innych branż, w których praca w święto jest dopuszczalna. Jeżeli praca w święto jest dozwolona, pracownik może mieć prawo do dnia odpoczynku zastępczego.

Ważne jest także rozróżnienie między dodatkiem a zwolnieniem podatkowym. Niemieckie prawo nie gwarantuje każdemu pracownikowi automatycznego dodatku za pracę w święto. Taki dodatek może wynikać z umowy, układu zbiorowego albo regulaminu obowiązującego u pracodawcy. Jednocześnie § 3b niemieckiej ustawy o podatku dochodowym przewiduje określone limity zwolnienia podatkowego dla dodatków za pracę w niedziele, święta i w nocy.

* Zwolnienie podatkowe podlega dodatkowym warunkom, między innymi limitowi podstawy wynoszącemu 50 euro za godzinę. Nie oznacza to, że pracodawca musi wypłacić dokładnie taki dodatek.

Tradycje i obchody – niemiecki styl świętowania

Jedną z najbardziej charakterystycznych różnic jest podejście do Wielkiego Piątku. W całych Niemczech jest to tak zwany „stiller Feiertag”, czyli dzień szczególnie chroniony. Obowiązuje Tanzverbot, czyli ograniczenie publicznych wydarzeń tanecznych. Szczegółowe godziny i dodatkowe ograniczenia ustalają jednak landy.

W niektórych regionach ograniczenia obejmują również określone wydarzenia sportowe, rozrywkowe czy publiczne. Przepisy mogą zaczynać obowiązywać już w Wielki Czwartek i kończyć się dopiero w Wielką Sobotę lub Niedzielę Wielkanocną. Dlatego przed organizacją większej imprezy warto sprawdzić przepisy konkretnego landu.

Dni wolne u sąsiadów: Austria i Szwajcaria (Planowanie urlopów)

Dni wolne w Austrii i Szwajcarii działają według innych zasad niż w Niemczech. Austria ma jednolity ogólnokrajowy katalog 13 ustawowych świąt. Obejmuje on między innymi Nowy Rok, Trzech Króli, Poniedziałek Wielkanocny, Wniebowstąpienie, Zielone Świątki, Boże Ciało, Wniebowzięcie, Święto Narodowe oraz Boże Narodzenie.

Szwajcaria jest znacznie bardziej zdecentralizowana. Jedynym świętem federalnym jest 1 sierpnia, czyli Święto Narodowe. Kantony mogą uznać za równoważne niedzielom maksymalnie osiem dodatkowych świąt. W efekcie kalendarz świąt w Szwajcarii zależy od miejsca pracy. Podobnie jak w Niemczech, święto przypadające na dzień, który i tak jest wolny od pracy, nie daje automatycznie prawa do dodatkowego dnia wolnego.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ – Święta w Niemczech)

Czy w Wigilię (24 grudnia) i Sylwestra (31 grudnia) idzie się do pracy w Niemczech?

Tak. 24 i 31 grudnia nie są ustawowo wolne od pracy w Niemczech. W 2027 roku oba dni wypadają w piątek. Firma może jednak udzielić wolnego lub skrócić czas pracy.

Który niemiecki land ma najwięcej, a który najmniej dni wolnych?

Liczba dni ustawowo wolnych zależy od landu i wynosi zasadniczo od 10 do 12. Bawaria należy do landów z większą liczbą świąt, natomiast między innymi Berlin, Brema i Hamburg mają ich mniej.

Co jeśli niemieckie święto państwowe wypada w niedzielę?

Nie przysługuje wtedy automatycznie dodatkowy dzień wolny. W 2027 roku w niedzielę wypada między innymi Dzień Jedności Niemiec 3 października.

Czy polskie święto państwowe, np. 11 listopada, zwalnia z pracy w Niemczech?

Nie. Polskie święta państwowe nie są automatycznie dniami wolnymi dla osób pracujących w Niemczech. Obowiązują przepisy kraju, w którym wykonujesz pracę.

Podsumowanie – co warto wiedzieć o świętach w Niemczech w 2027 roku?

Kalendarz świąt Niemcy 2027 obejmuje dziewięć ogólnokrajowych dni ustawowo wolnych od pracy. W 2027 roku pięć z nich przypada na dni robocze, a cztery na weekend. To ważna informacja przy planowaniu urlopu. Szczególnie korzystne pozostają Wielkanoc, Wniebowstąpienie oraz Zielone Świątki, natomiast 1 maja, 3 października oraz Boże Narodzenie nie dadzą dodatkowego dnia wolnego, gdyż wypadają w weekend.

Warto również sprawdzić święta regionalne. Bawaria, Badenia-Wirtembergia, Saara czy inne landy mogą mieć dodatkowe dni wolne, których nie ma w całych Niemczech. Dlatego przed planowaniem urlopu sprawdź nie tylko ogólnokrajowy kalendarz, ale także przepisy obowiązujące w Twoim landzie. Taka informacja może pomóc lepiej wykorzystać dni wolnego i uniknąć pomyłki przy planowaniu pracy, szkoły czy rodzinnego wyjazdu.

Jeśli interesują Cię także święta w Niemczech w innych latach, warto zachować kalendarz i porównywać go przed rozpoczęciem każdego roku. Dzięki temu łatwiej uwzględnić święta regionalne, dni pomostowe i okresy, w których większa część pracowników korzysta z urlopu.

Źródła: arbeitstage, feiertage-deutschland, ferienwiki

Reklama