Upomnieniem pracodawca daje do zrozumienia, że pod żadnym pozorem nie pochwala Twojego zachowania. Jeżeli przedsiębiorstwo objęte jest ustawą o ochronie pracowników przed nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy o pracę, upomnienie prowadzi do zwolnienia. Podobnie sytuacja wygląda, gdy pracujesz w danej firmie dłużej niż sześć miesięcy – wtedy wpierw musisz otrzymać upomnienie, aby później szef mógł Cię zwolnić.
Uwaga: Warto pamiętać, że nie za każde „złe” zachowanie otrzymasz upomnienie. W przypadku obniżonej wydajności możesz dostać upomnienie tylko wtedy, gdy celowo nie wypełniasz swoich obowiązków. Jeżeli pracujesz wolniej z powodu choroby, pracodawca nie ma prawa Cię upomnieć.
|
Lista najważniejszych upomnień od A do Z |
|
Alkohol Jeżeli złamałeś zakaz spożywania alkoholu w pracy, możesz dostać upomnienie. Nie dostaniesz go tylko wówczas, gdy jesteś uzależniony od alkoholu. |
|
Atmosfera w miejscu pracy Jeżeli Twoje zachowanie zakłóca spokój w miejscu pracy, dostaniesz upomnienie. |
|
Czas pracy Niestosowanie się do rozkładu pracy (rozpoczęcie i zakończenie pracy, czas jej wykonywania, przerwy) również może kończyć się upomnieniem. |
|
Korzystanie z telefonu Jeżeli skorzystasz z telefonu służbowego w celu załatwiania spraw prywatnych bez zgody pracodawcy, możesz dostać za to upomnienie. |
|
Nieprzestrzeganie instrukcji wykonywania pracy Za nie stosowanie się do instrukcji możesz dostać upomnienie. |
|
Nieusprawiedliwiona nieobecność Jeżeli nie usprawiedliwisz swojej nieobecności, szef ma prawo Cię upomnieć. |
|
Niezdolność do pracy, zwolnienie lekarskie Jeżeli nie powiadomisz w porę pracodawcy o swojej chorobie, możesz dostać upomnienie. Tak samo z przedłożeniem orzeczenia lekarskiego. |
|
Obowiązek zachowania tajemnicy Zdradzanie tajemnic zakładowych mimo panującego obowiązku zachowania tajemnicy może skończyć się upomnieniem. |
|
Obraza i zniewaga Obraza lub zniewaga przełożonych, innych współpracowników i klientów są karane upomnieniem. |
|
Przedłużanie przerw Możesz dostać upomnienie za samowolne przedłużanie przerw. |
|
Rękoczyny Jeżeli wziąłeś udział w bójce z innym pracownikiem dostaniesz upomnienie. |
|
Wrogie postępowanie wobec obcokrajowców Upomnienie bez wyjątku. |
|
Wypadek samochodowy Gdy spowodujesz wypadek samochodowy, prowadząc pojazd służbowy, możesz dostać upomnienie. |
|
Zachowanie Niestosowne zachowanie wobec przełożonych, innych współpracowników i klientów karane jest upomnieniem. |
|
Zachowanie pozasłużbowe Za takie zachowanie na miejscu pracy pracodawca może upomnieć Cię tylko wtedy, gdy wpływa na wasz stosunek pracy |
|
Zajęcie wynagrodzenia Nie możesz dostać upomnienia za zajęcie swojego wynagrodzenia. |
|
Zakaz palenia Za palenie papierosów w miejscu, gdzie panuje zakaz, Twój szef może Cię upomnieć. |
|
Złe wykonywanie pracy Upomnienie za źle wykonaną pracę możesz dostać tylko wtedy, gdy wykonujesz ją źle z premedytacją. Jeżeli popełnianie błędów nie zależy od Ciebie, nie możesz dostać upomnienia. |
|
Zwolnione tempo pracy Jeżeli celowo opóźniasz tempo pracy lub obijasz się możesz dostać upomnienie. |
