Niewypłacenie wypłaty w określonym terminie będzie wiązało się z wypłaceniem pracownikowi odszkodowania w wysokości 40 euro. Wcześniej regulacja dotyczyła tylko stosunków pracy zawiązanych po 28 lipca 2014.
Nieobecność pracownika z powodu choroby jest szczególnym wyzwaniem dla małych przedsiębiorstw. Nieprzyjemnie robi się szczególnie wtedy, kiedy pracownik nie uważa,
