Święta Bożego Narodzenia + Nowy Rok 2015

Tegoroczne święta przypadają na czwartek i piątek, podobnie Nowy Rok, który wypada również w czwartek. Tym samym możemy liczyć na dwa długie weekendy. Ten, kto chce spędzić w domu więcej czasu i ma w zanadrzu niewykorzystany urlop, ma większe pole do popisu – oto kilka przykładowych możliwości wydłużenia czasu wolnego:

#1. Wnioskując o urlop w dniach 22.12.2014 – 2.1.2015, można uzyskać nawet 16 dni wolnych od pracy przy 7 dniach urlopu (wolne od 20.12.14 do 4.1.2015).

#2. Kto ma jednak tylko 3 dni wolnego, może wypisać urlop od 29.12. do 31.12.2014, a w domu spędzi aż 8 dni (od 25.12.14 do 1.01.15).

#3. Wykorzystując jeden dzień urlopu więcej, możemy podnieść efektywność z 8 do 11 dni wolnych od pracy. Wystarczy wypisać urlop od 29.12.2014 do 2.01.2015, a miejsca pracy nie będziemy musieli oglądać w dniach 25.12.2014 – 4.01.2015.

Kombinacja: Święta + Nowy Rok + Święto Trzech Króli

Być może dysponujesz jednak wystarczającą liczbą dni urlopu, by wydłużyć sobie odpoczynek do pełnych trzech tygodni.

#1. Wypisz urlop na dni 22.12.2014 – 5.01.2015, a przy 8 dniach urlopu w domu spędzisz aż 18 dni (20.12.2014 – 5.01.2015).

#2. Natomiast pięć dodatkowych dni zyskasz, jeśli do wspomnianych ośmiu dorzucisz jeszcze trzy. Innymi słowy – 11 dni urlopu będzie równe 23 dniom bez pokazywania się w zakładzie pracy. Wystarczy zgłosić szefowi urlop w dniach 22.12.2014 – 9.01.2015.

Święto Trzech Króli

Święto Trzech Króli wypada w przyszłym roku we wtorek. W ten sposób przed pracownikami otwierają się trzy możliwości, aby odpowiednio je wykorzystać:

#1. Wykorzystując jeden dzień urlopu, można zyskać 4 dni wolnego. Na wniosku powinna znaleźć się data 5.01.2015, a do pracy nie będziesz musiał wychodzić w dniach 3.–6.01.2015.

#2. Jeśli jesteś gotów, aby poświęcić 4 dni swojego cennego urlopu, możesz przedłużyć odpoczynek do 9 dni. Wypisz urlop na 5.–9.01.2015, a przedłużony urlop rozpoczniesz 3.01.2015 (sobota), do pracy będziesz musiał się udać dopiero 12.01.2015.

#3. Niecały tydzień wolnego można zyskać dzięki 3 dniom urlopu. Wystarczy wybrać go w dniach 7.–9.01.2015.

Wielkanoc

W porównaniu z zeszłym rokiem, w nadchodzącym Wielkanoc wypada dwa tygodnie wcześniej. Ci jednak, którzy chcieliby powtórzyć kombinację Wielkanocy z austriackim świętem narodowym, srogo się zawiodą, gdy zerkną na kalendarz. Jako że oba święta wypadają odpowiednio na niedzielę i poniedziałek, urlop można przedłużyć, wypisując wolne na dni poprzedzające lub następujące po Wielkanocy. Będzie to odpowiednio:

#1. 5 dni urlopu = 10 dni wolnego (28.03. – 6.04.) oraz

#2. 4 dni urlopu = 9 dni wolnego (4.–12.04.).

Święto Państwa Austriackiego

Święto Państwa Austriackiego wypada w tym roku w piątek (1.05.), przez co pracujący w Austrii mogą cieszyć się z długiego weekendu. Można go oczywiście przedłużyć do 9 dni wolnego. Wystarczy wypisać urlop na 4 poprzedzające święto dni.

Wniebowstąpienie

Wniebowstąpienie zawsze jest w czwartek, a w tym roku 14 maja. Oto Twoje opcje:

#1. 9 dni wolnego przy urlopie wypisanym na dni 11.–15.05 lub

#2. 4 dni wolnego i dłuższy weekend przy urlopie wypisanym tylko na 15.05.

Wniebowstąpienie + Zielone Świątki

Dwa tygodnie po święcie Wniebowstąpienia w Austrii nie pracuje się także w Zielone Świątki. Łącząc oba święta, można zyskać od 12 do 17 dni wolnych od pracy. Do tego wykorzystasz odpowiednio 9 i 6 dni przysługującego Ci urlopu.

Zielone Świątki

Święta wypadają na niedzielę i poniedziałek 24–25 maja, co daje długi weekend. Możesz dodatkowo go przedłużyć do 10 lub 9 wolnych dni, występując o urlop w dniach:

#1. 18.–22.05.,

#2. 26.–29.05.

Zielone Świątki + Boże Ciało

W drugi kolejny czwartek po Zielonych Świątkach wypada Boże Ciało. Dysponując odpowiednią liczbą dni urlopu, można oczywiście wydłużyć odpoczynek.

#1. Wypisz urlop na 26.05. – 3.06., a przy wykorzystaniu 7 dni urlopu odpoczniesz przez 13 dni.

#2. Wypisz urlop na 26.05. – 5.06., a wykorzystując 8 dni urlopu, nie będziesz musiał stawić się w miejscu pracy w okresie 23.05. – 7.06. (17 dni wolnego).

Boże Ciało

Jak już wcześniej wspominaliśmy, Boże Ciało wypada w tym roku w czwartek 4 czerwca. Masz zatem trzy możliwości przedłużenia urlopu:

#1. Urlop wypisany na 1.–3.06. = 3 dni urlopu / 6 dni wolnego.

#2: Urlop wypisany na: 1.–5.06. = 4 dni urlopu / 9 dni wolnego.

#3: Urlop wypisany z kolei tylko na 5.06. to długi weekend i 4 dni wolnego.

Wniebowzięcie NMP

Niestety Wniebowzięcie wypada w weekend, przez co nie masz możliwości dodatkowego wykorzystania tego święta celem wydłużenia urlopu.

Święto Narodowe

Podczas gdy w dwóch ostatnich latach Święto Narodowe zawsze wypadało w weekend, tym razem go przedłuży, gdyż będzie obchodzone w poniedziałek (26.10.). Do pełnego tygodnia odpoczynku wystarczy zatem wybrać 4 dni urlopu.

Wszystkich Świętych

Podobnie jak Wniebowzięcie, święto Wszystkich Świętych wypada w weekend (niedziela), przez co nie będzie możliwości jego dodatkowego wykorzystania.

Niepokalane Poczęcie

W Austrii jest obchodzone także Święto Niepokalanego Poczęcia (8.12.), które w tym roku wypada w środę, co daje kilka możliwości jego wykorzystania:

#1. Urlop 7 grudnia – jeden dzień urlopu da nam przedłużony weekend, a tym samym 4 dni wolnego, licząc od soboty.

#2. Jeśli jesteś gotów wykorzystać 4 dni urlopu, by zwiększyć odpoczynek do 9 dni, wystarczy wystąpić o urlop na okres 7.–11.12.

#3. Równie dobrze można skrócić sobie tydzień pracy do jednego dnia. To proste – wystarczy wybrać 3 dni urlopu następujące po święcie, a 6 dni spędzisz w domu.

Boże Narodzenie 2015

W 2015 roku pierwszy dzień świąt wypada w piątek, drugi oczywiście w sobotę. Tym samym Nowy Rok 2016 przywitamy w sobotę. Masz 3 możliwości, by to odpowiednio wykorzystać:

#1. Urlop w dniach 21.–24.12.2015 – 4 dni urlopu dadzą Ci w sumie 9 dni wolnego, licząc od 19.12.

#2. Urlop w dniach 21.–31.12.2015 – 8 dni urlopu da Ci 16 dni wolnego (począwszy od 19.12.).

#3. Urlop w dniach 28.–31.12.2015 – wykorzystasz 4 dni urlopu, a w domu spędzisz 10 dni.

Pracując w Austrii, należy jednak pamiętać o tym, że poszczególne święta mogą być obchodzone w danym kraju związkowym w różny sposób. Np. w Wigilię pracuje się zwykle w Austrii w niepełnym wymiarze godzin. Wiele zależy też od umów zbiorowych (Kollektivverträge).