Wysokość ustawowej płacy minimalnej w RFN

Od 1.1.2020 płaca minimalna w Niemczech wzrośnie z 9,19 euro na godzinę brutto do 9,35 euro na godzinę brutto. To, czy w 2021 roku ustawowe minimum powinno wzrosnąć po raz kolejny, zaopiniuje Federalna Komisja ds. Płacy Minimalnej w połowie 2020 roku. Do propozycji komisji musi później się odnieść rząd RFN. 

Kogo nie obowiązuje płaca minimalna w Niemczech w 2020 roku?

Ustawowa płaca minimalna w Niemczech nie obejmuje:

• osób poniżej 18 roku życia, bez wykształcenia zawodowego (tzw. Ausbildung),
• Uczniów i praktykantów (bez względu na wiek) będących w trakcie kształcenia zawodowego (Berufsausbildung),
• Osób długotrwale bezrobotnych – płaca minimalna nie obowiązuje ich podczas pierwszych 6 miesięcy pierwszego podjętego stosunku pracy,
• Praktykantów odbywających praktyki szkolne lub studenckie,
• Praktykantów odbywających dobrowolne staże lub praktyki mające pomóc w wyborze wykształcenia zawodowego lub w przyjęciu na studia (praktyki nie mogą trwać dłużej niż 3 miesiące),
• Wolontariuszy.

Ważne:

Do niedawna obowiązywały w Niemczech dla niektórych branż tzw. okresy przejściowe. W tych branżach firmy mogły wypłacać wynagrodzenia niższe od ustawowego minimum. W 2020 roku wspomniane okresy przejściowe już nie obowiązują, a więc żadne branżowe wynagrodzenie minimalne, nie może być niższe od tego ustawowego.

Branżowe stawki minimalne w 2020 roku w Niemczech

W Niemczech obok ustawowej płacy minimalnej obowiązują również minimalne stawki branżowe. Te są ustalane na podstawie zbiorowych układów pracy, które wynikają z porozumienia przedstawicieli związków zawodowych z pracodawcami. 2020 rok przyniesie również zmiany w tym zakresie (patrz tabela poniżej).  

Branże i grupy zawodowe z podwyżkami branżowej płacy minimalnej od stycznia 2020 roku

Branże i grupy zawodowe z podwyżkami branżowej płacy minimalnej w trakcie 2020 roku

 Wykaz branż, w których branżowe stawki minimalne zmienią się po styczniu 2020 roku.

Branżowe stawki minimalne w Niemczech 
(stan na 3.07.2019)

Kształcenie i doskonalenie zawodowe: Branżowa stawka minimalna dla ponad 30.000 zatrudnionych w Niemczech to od stycznia 2019 roku co najmniej 15,26 euro. Pracownicy pedagogiczni zarabiają 15,72 euro, a pracownicy pedagogiczni z tytułem licencjata 15,79 euro.

Branża budowlana: W związku z obowiązującym układem pracy od 1.01.2018 do 31.12.2019 w branży obowiązuje minimalna stawka w wysokości 12,20 euro.

Dekarstwo: Czeladnicy otrzymują od 1. Stycznia 2019 13,20 euro na godzinę brutto. Pracownicy niewykwalifikowani 12,20 euro.

Montaż instalacji elektrycznych: 370.000 zatrudnionych otrzymuje co najmniej 11,40 euro na godzinę.

Przemysł mięsny: Osoby pracujące w Niemczech w tej branżu muszą zarabiać co najmniej 9,19 euro na godzinę brutto. 

Rolnictwo, leśnictwo i ogrodnictwo: Od stycznia minimalna stawka godzinowa w tych branżach wynosi 9,19 euro brutto.

Sprzątanie budynków: Od stycznia 2019 roku branżowa stawka godzinowa dla osób sprzątających wnętrza budynków wynosi w zachodnich landach 10,56 euro na godzinę podczas gdy w wschodnich landach jest to 10,05 euro. Osoby zajmujące się czyszczeniem okien i fasad otrzymują co najmniej 13,82 euro (zachód) oraz 12,83 euro (wschód).

Od 1. stycznia 2020 branżowa płaca minimalna zostanie podniesiona i  ujednolicona dla całego kraju. Oznacza to, że osoby sprzątające wnętrza budynków będą musiały otrzymać co najmniej 10,80 euro, a osoby zajmujące się czyszczeniem okien i fasad 14,10 euro na godzinę brutto.

Usługi związane z gotówką i wartościami pieniężnymi: W przypadku tej branży stawki różnią się w zależności od landu oraz rodzaju pracy. Minimalne godzinowe wynagrodzenie zaczyna się od 11,27 euro brutto. Górna granica to 17,27 euro na godzinę brutto.

Montaż rusztowań: Około 31.000 pracowników tej branży otrzymuje od czerwca 2019 roku co najmniej 11,88 euro na godzinę brutto w Niemczech. 

Malarstwo i lakiernictwo: 10,85 euro na godzinę brutto – tyle wynosi od maja 2019 roku minimalna stawka branżowa dla pracowników niewykwalifikowanych. Czeladnicy w wschodnich landach zarabiają minimum 12,95 euro a w zachodnich landach wraz z Berlinem 13,30 euro na godzinę brutto. 

Kolejna podwyżka minimalnych stawek branżowych zaplanowana jest na maj 2020 roku. Pracownicy niewykwalifikowani będą musieli zarabiać co najmniej 11,10 euro a czeladnicy 13,50 euro (stawka obowiązuje w całych Niemczech).

Opieka: Od stycznia 2019 w branży obowiązuje minimalna stawka godzinowa w wysokości 11,05 euro w zachodnich landach oraz w Berlinie a także 10,55 euro na wschodzie kraju. Kolejna podwyżka jest przewidziana na styczeń 2020 roku. Pracownicy na zachodzie RFN będą wtedy zarabiać minimum 11,35 euro, podczas gdy na wschodzie będzie to 10,85 euro na godzinę brutto.

Kominiarstwo: Około 7.500 kominiarzy w Niemczech zarabia co najmniej 13,20 euro na godzinę brutto. 

Kamieniarstwo i rzeźba w kamieniu: W tej branży obowiązuje branżowa płaca minimalna w wysokości 11,40 euro na godzinę brutto. 

Przemysł odzieżowy: W tej branży obowiązuje branżowa płaca minimalna w wysokości 9,19 euro na godzinę brutto.

Usługi pralnicze: W tej branży obowiązuje branżowa płaca minimalna w wysokości 9,19 euro na godzinę brutto.

Leasing pracowniczy: Płaca minimalna dla pracowników tymczasowych w Niemczech wynosi obecnie na zachodzie kraju 9,96 euro na godzinę brutto. W wschodnich landach oraz w Berlinie ustawowe minimum godzinowe to 9,66 euro. Stawki obowiązują do końca 2019 roku.