ABB ma konkretny cel na przyszłe lata. Do 2030 roku kobiety mają przejąć w firmie więcej stanowisk kierowniczych. Dokładniej ich ilość ma zostać podwojona. Aktualnie odsetek kobiet na wyższych posadach wynosi 12,5%. Do 2030 roku ABB chce więc osiągnąć poziom 25%.
Decyzja ABB jest związana ze strategią koncernu. „Global Diversity & Inclusion Strategy 2030” zakłada, że w przedsiębiorstwach wszyscy będą traktowani równo, niezależnie od płci, umiejętności, pochodzenia etnicznego czy orientacji seksualnej. By wspomóc ten rozwój firma będzie oferować pracownikom specjalne programy i szkolenia.
Źródło: swissinfo.ch
