Poprzez kryzys wywołany koronawirusem wiele osób przeszło na pracę zdalną. Okazuje się, że większość osób pracujących w Szwajcarii nie chce wracać do biur. Wprawdzie aż 90% z 8 tys. ankietowanych przez Manpower boi się zwolnienia, lecz jeszcze więcej (94%) ma duże obawy przed powrotem do pracy w biurze.
Zatrudnieni boją się o zdrowie własne i członków rodziny. Większość woli więc pracować z domu, niż dojeżdżać do biura przynajmniej raz na jakiś czas. Dodatkowo home office oznacza dużą wygodę, z której pracownicy nie chcą rezygnować.
Z badania Menpower wynika także, że osoby pracujące w Szwajcarii chcą lepiej godzić życie prywatne z pracą. By do tego doszło, właściciele firm muszą lepiej zadbać o zdrowie, zadowolenie pracowników i obowiązek opieki (Fürsorgepflicht). Zatrudnieni mają trzy główne potrzeby:
- Elastyczny i samodzielny wybór pomiędzy pracą w biurze a pracą zdalną,
- Oferta wirtualnego, ukierunkowanego na potrzeby kształcenia,
- Długotrwałe godzenie życia prywatnego z pracą.
Przedsiębiorcy będą musieli więc dostosować się do nowej rzeczywistości. Wzajemne zaufanie jest teraz ważniejsze niż kiedykolwiek. By go nie zaniedbać, należy korzystać z opcji komunikacji z pracownikami, by zachęcać ich i umożliwiać im dalsze kształcenie. Umiejętności, które będą wymagane na rynku pracy za kilka lat, z pewnością nie będą takie same jak teraz.
Źródło: 20min.ch
