Fala podwyżek cen w Niemczech skłoniła zarząd koncernu Aldi do podniesienia płacy minimalnej. Minimalne wynagrodzenie (niem. Mindestlohn) dla pracowników Aldi w obu siostrzanych firmach, Aldi Nord i Aldi Süd, ma od czerwca z dotychczasowej stawki 12,50 euro wzrosnąć do 14 euro za godzinę. „Aktualnie wszystko drożeje, co również jest odczuwalne dla pracowników”,  mówi rzecznik prasowy firmy.

Wzrost wynagrodzenia dla uczniów 

Aldi Süd również ogłosił, że zwiększy wynagrodzenie dla osób uczących się zawodu (niem. Ausbildungsvergütung). Od sierpnia wynagrodzenia wszystkich uczniów zostaną zwiększone o 100 euro: do 1100 euro w pierwszym roku, 1200 euro w drugim roku i 1350 euro w trzecim roku nauki. 

Aldi Nord i Aldi Süd zatrudniają łącznie prawie 90 000 pracowników w Niemczech, a około 5 000 osób odbywa w tych firmach kształcenie zawodowe.

Oznacza to, że wynagrodzenie w dyskoncie jest teraz  znacznie wyższe od ustawowej płacy minimalnej. Ta wzrośnie w lipcu z dotychczasowych 9,82 euro do 10,45 euro za godzinę. W umowie koalicyjnej niemieckiego rządu partie zgodziły się na stopniowy wzrost płacy minimalnej do dwunastu euro za godzinę. Zgodnie z obecnym projektem ustawy, federalny minister pracy Hubertus Heil (SPD) chce podjąć ten krok do października 2022 r. 

Lidl, konkurencja Aldi, w ostatnich latach również stopniowo podnosił płacę minimalną. Minimalne wynagrodzenie w dyskoncie Lidl wynosi obecnie 12,50 euro.