Coraz trudniej o pracowników w Niemczech
Wiele firm intensywnie szuka odpowiednich pracowników. Dlatego brak fachowców wciąż należy do największych problemów w Niemczech. Zgodnie z badaniem Instytutu Badań Rynku Pracy i Zawodów (IAB), aż 84% firm zmaga się obecnie z brakiem wykwalifikowanego personelu. Problem ten występuje we wszystkich branżach. Jak podkreśla badacz IAB, Michael Oberfichtner, jest on najczęściej wymienianym wyzwaniem.
Dodatkowo firmy wskazują na inne trudności. Są to między innymi wysokie koszty pracy oraz duża liczba nieobecności z powodu choroby. Potwierdzają to dane z panelu badawczego IAB.
Niepokojący jest fakt, że dwie trzecie firm nie wierzy, że w przyszłości znajdzie wystarczająco dużo wykwalifikowanych pracowników. Szczególnie wyraźnie widać to w budownictwie. Tylko jedna czwarta firm w tej branży nie przewiduje trudności.
Wiele firm próbuje przeciwdziałać problemowi. Wprowadzają szkolenia, rozwijają kadry i starają się ułatwiać łączenie pracy z życiem rodzinnym. Nie wiadomo jednak, czy te działania wystarczą na dłuższą metę.
Rosną koszty pracy w Niemczech
Tylko 5% z 15 tysięcy ankietowanych firm uważa, że zatrudnia zbyt dużo pracowników. Dotyczy to głównie przemysłu, który cierpi przez słaby eksport i wyzwania transformacji energetycznej – wyjaśnia badaczka IAB Ute Leber.
W 2023 roku 55% firm skarżyło się na wysokie koszty pracy. To wzrost o 12 punktów procentowych w porównaniu z rokiem 2022. Najczęściej narzekały firmy przemysłowe oraz te z handlu hurtowego i detalicznego.
W przypadku prostych prac, takich jak pomocnicze, niedobór pracowników jest mniejszy, ale nadal zauważalny. Co trzecia firma ma trudności z rekrutacją do takich stanowisk. Najbardziej dotknięte są branża hotelarsko-gastronomiczna, usługi ochroniarskie, pośrednictwo pracy, rolnictwo i górnictwo.
Źródło: Spiegel
Foto: Freepik
