Austriackie Ministerstwo Finansów poinformowało, że przepisy nadal znajdują się w procesie legislacyjnym. Jednocześnie potwierdzono, że pracodawcy ponownie otrzymają możliwość wypłacania takiej premii.
W 2024 roku skorzystało z niej 562 113 osób. Łączna wartość wypłat przekroczyła 574 mln euro. Dane te przekazał urząd statystyczny Austrii. Nowsze statystyki za 2025 rok nie są jeszcze dostępne.
Limit spadł z 3 000 do 500 euro
Zmiany oznaczają kolejne ograniczenie wysokości bonusu. Ministerstwo zapowiedziało, że w 2026 roku zwolnienie podatkowe obejmie maksymalnie 500 euro na pracownika. To o połowę mniej niż w 2025 roku, gdy limit wynosił jeszcze 1 000 euro.
Jeszcze większa różnica widoczna jest w porównaniu z wcześniejszymi latami. W okresie od 2022 do 2024 roku pracodawcy mogli wypłacać pracownikom nawet 3 000 euro bez podatku. Oznacza to, że nowy limit będzie sześciokrotnie niższy niż jeszcze dwa lata temu.
Ostrzejsze warunki wypłaty
W 2026 roku samo przekazanie premii nie wystarczy, aby skorzystać ze zwolnienia podatkowego.
Premia będzie mogła zostać wypłacona bez podatku tylko wtedy, gdy jej pełna wysokość wynika z układu zbiorowego lub porozumienia zakładowego zawartego na podstawie szczególnego upoważnienia wynikającego z układu zbiorowego.
Jeśli w firmie nie ma strony uprawnionej do zawarcia układu zbiorowego, wypłata będzie możliwa na podstawie porozumienia zakładowego.
Jeżeli takie porozumienie również nie istnieje, pracodawca będzie mógł przyznać premię wszystkim pracownikom na podstawie odpowiedniego upoważnienia zbiorowego oraz umowy pracowniczej.
Premia musi być dodatkiem
Bez zmian pozostaje jedna kluczowa zasada. Premia musi stanowić dodatkowe świadczenie, które wcześniej nie było standardowo wypłacane.
Ministerstwo Finansów podkreśla, że zwolnienie podatkowe nie obejmie:
- premii wynikających z umów o wynikach pracy,
- regularnie wypłacanych bonusów,
- nadzwyczajnych podwyżek wynagrodzenia.
Takie świadczenia nie będą traktowane jako premia pracownicza objęta ulgą.
Nie każdy pracownik dostanie premię
Samo utrzymanie programu w 2026 roku nie oznacza, że każdy zatrudniony w Austrii otrzyma dodatkowe 500 euro. Wypłata premii pozostaje dobrowolną decyzją pracodawcy. Firma nie musi wypłacać pełnej dopuszczalnej kwoty.
Warto też pamiętać, że choć premia jest zwolniona z podatku dochodowego, nadal podlega innym obowiązkowym składkom. Oznacza to, że nie jest całkowicie wolna od potrąceń.
Źródło: 5min
Zdjęcie: magnific
