Coraz więcej osób pozostaje bez pracy przez długi czas
Szczególne obawy budzi sytuacja osób długotrwale bezrobotnych. W ciągu roku ich liczba zwiększyła się o 13 proc. i osiągnęła 102 788 osób. Oznacza to, że już ponad co trzeci bezrobotny w Austrii pozostaje zarejestrowany w urzędzie pracy AMS od co najmniej roku.
Nie widać również poprawy wśród młodych ludzi. Bezrobocie w tej grupie wzrosło w maju o 0,7 proc. Jednocześnie pogłębia się problem niedoboru miejsc praktycznej nauki zawodu. Liczba osób poszukujących miejsc przygotowania zawodowego wzrosła o 11,4 proc., podczas gdy liczba dostępnych ofert wyraźnie spadła. Obecnie brakuje 1 673 takich miejsc.
Kobiety odczuwają skutki kryzysu mocniej niż mężczyźni
Najnowsze dane pokazują, że kobiety są szczególnie dotknięte pogarszającą się sytuacją na rynku pracy. Liczba bezrobotnych kobiet wzrosła o 5 proc. w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. W tym samym czasie bezrobocie wśród mężczyzn nieznacznie spadło.
Szczególnie trudna jest sytuacja starszych pracownic. W grupie kobiet powyżej 60. roku życia liczba osób bezrobotnych była pod koniec maja aż o około 32 proc. wyższa niż rok wcześniej.
Mniej ofert pracy
Słaby pozostaje również popyt na pracowników. Liczba wolnych miejsc pracy zgłoszonych do urzędu AMS zmniejszyła się o 5,4 proc. i wyniosła 79 116 ofert.
Wprawdzie w ostatnim czasie odnotowano niewielki wzrost liczby nowo zgłaszanych wakatów, jednak eksperci nie mówią jeszcze o trwałym odwróceniu niekorzystnego trendu.
Minister pracy apeluje do pracodawców
Austriacka minister pracy Korinna Schumann oceniła sytuację na rynku pracy jako nadal wymagającą i zapowiedziała ukierunkowane inwestycje wspierające starsze osoby poszukujące zatrudnienia.
Minister zaapelowała również do przedsiębiorstw, aby w większym stopniu wykorzystywały doświadczenie starszych pracowników.
„Potrzebna jest wyraźna zmiana podejścia w przedsiębiorstwach. Szczególnie w czasie, gdy gospodarka skarży się na niedobór wykwalifikowanych pracowników, pracodawcy powinni świadomie korzystać z doświadczenia starszych pracowników oraz tak organizować miejsca pracy, aby możliwe było zdrowe i produktywne wykonywanie obowiązków aż do momentu przejścia na emeryturę” – podkreśliła minister.
Źródło: heute
Zdjęcie: magnific
