Aldi Suisse podało, że płaca minimalna w przedsiębiorstwie wzrośnie do 4600 CHF. To historyczny moment w Szwajcarii. Po raz pierwszy płaca minimalna w tradycyjnej branży niskopłacowej jest bowiem bliżej 5 tys. niż 4 tys. CHF. Do tego firma wypłaca także 13 wynagrodzenie.
Z takimi stawkami Coop i Migros nie mogą konkurować. Firmy te oferują 4100 CHF. Także Denner nie jest w tym momencie ze stawką 4200 CHF miesięcznie konkurencją dla Aldi Suisse. Także Lidl płaci mniej, bo 4360 CHF. Sieci te podkreślają jednak, że pieniądze to nie wszystko. Oferują więc między innymi liczne benefity i stawiają na rodzinną atmosferę.
Sytuacja w Aldi Suisse
Okazuje się jednak, że pełnej stawki minimalnej nie otrzymuje nikt. Wszyscy sprzedawcy są bowiem zatrudnieni na trzy czwarte etatu. Pracują jednak ponad standardowy czas pracy. A narodziny są wypłacane niechętnie. To potwierdza także badanie przeprowadzone przez SonntagsBlick. Pośród 146 ofert pracy w Aldi Suisse, ani jedna nie dotyczy zatrudnienia na pełen etat.
„Wypracowane nadgodziny są konsekwentnie wypłacane lub według możliwości wymieniane na wolne. Do tego sprawdzamy regularnie stosunek między umownie zawartym a rzeczywiście wypracowanym wynagrodzeniem” – broni się firma.
Źródło: blick
