Lidl w Szwajcarii podnosi wynagrodzenia. O tyle wzrosną płace

Podwyżka dla pracowników Lidla w Szwajcarii

Lidl zwiększa więc wynagrodzenia najmocniej ze wszystkich sklepów detalicznych w Szwajcarii. Wynagrodzenia minimalne wzrosną bowiem o 1,5%, czyli o 50 CHF. Jednak wszyscy pracownicy otrzymają podwyżkę o co najmniej 50 franków w miesiącu przy 100-procentowej normie pracy.

Wzrost wynagrodzeń w sklepach detalicznych:

• Coop: przynajmniej 1%, wynagrodzenie minimalne 4 200 CHF,
• Denner: 1,1%, wynagrodzenie minimalne 4 450 CHF,
• Migros: 1,3%, wynagrodzenie minimalne 4 200 CHF,
• Aldi Suisse: 1,4%, wynagrodzenie minimalne 4 760 CHF,
• Lidl: 1,5%, wynagrodzenie minimalne 4 600 CHF.

Od 2019 sieć zwiększyła wynagrodzenia łącznie o 10%. Partnerzy są zadowoleni: „Zrównoważona polityka płacowa ostatnich lat zabezpiecza siłę nabywczą pracowników i zapobiega efektowi nadrabiania zaległości”, mówi Pascal Lamprecht, szef partnera społecznego.

Reklama

Źródło: Heute

Reklama