Dobra wiadomość dla pracowników zatrudnionych na stałe w Novartis: gigant farmaceutyczny z siedzibą w Bazylei zwiększa płace w Szwajcarii średnio o 2,4% od 1 marca. Dotyczy to pracowników, których pensja wynosi od 80 do 120% średniej pensji na tych samych stanowiskach w innych firmach w Szwajcarii. W ten sposób Novartis z nawiązką rekompensuje inflację, która w listopadzie 2023 roku wynosiła nadal 1,4%.

Pracownicy z pensją o 20% wyższą niż średnia pensja w innych firmach nie otrzymają podwyżki, jak ogłosiła firma Novartis. Pracownicy z pensjami poniżej 80% średniej szwajcarskiej otrzymają podwyżkę, aby dobić do progu 80%. Obecnie dotyczy to jednak mniej niż tuzina osób. Firma farmaceutyczna zgodziła się na to w negocjacjach płacowych z wewnętrznymi przedstawicielami pracowników.

„Aby utrzymać siłę nabywczą”

„Budżet na dostosowanie wynagrodzeń w ramach cyklu wynagrodzeń pod koniec roku ma na celu utrzymanie siły nabywczej i odzwierciedlenie ogólnego pozycjonowania wynagrodzeń w porównaniu z rynkami zewnętrznymi” podaje farmaceutyczny gigant w oświadczeniu. Ponadto w ciągu roku mogą zostać przyznane indywidualne korekty wynagrodzeń.

Udział w zyskach firmy jest obliczany oddzielnie. Jest on wypłacany jako premia oparta na indywidualnych wynikach i osobistym zachowaniu.

Źródło: Blick