Szukaj
Close this search box.
  • Polski
  • Українська

Wyższe wynagrodzenia dla pracowników w Szwajcarii

Dziewięć na dziesięć szwajcarskich przedsiębiorstw planuje podwyższyć wynagrodzenie swoich pracowników. Czy wszystkie branże są tak samo szczodre? Sprawdziliśmy.

Nowa ankieta firmy doradczej Know niesie dobre wieści – 92 procent szwajcarskich przedsiębiorstw przewiduje podwyżki pensji w 2017 roku. Pozostałe 8 procent nie ma w planach żadnych zmian dotyczących dochodów. Średnia wysokość podwyżek będzie nieco wyższa niż tegoroczna i wyniesie średnio 0,75 procent.

Podwyżki zostały zapowiedziane przez dziewięć branży – przemysł farmaceutyczny, budownictwo, przemysł metalurgiczny, branżę technologii informacyjnych, jak również zdrowotną i oświatę. Poniżej średniej wzrosną płace w hotelarstwie, turystyce i transporcie.

Podwyżki rzędu 0,75 procent z pewnością nie zadowolą związkowców, ponieważ ci żądali podwyżek sięgających 1,5 procent. Sam Travail Suisse mówił o 1 procencie.

Zdaniem przewodniczącego Travail Suisse, Adriana Wüthricha, przewidywany na ten rok wzrost gospodarczy w wysokości 1,4 procent wymaga podwyższenia pensji. „Zrezygnowanie z podwyżek może być fatalne w skutkach dla gospodarki”, mówi Wüthrich, obserwując indywidualne podwyżki firm nie bez obaw.

Źródło: 20min

Udostępnij:
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

Porady

© 2023 Digital Monsters Sp. z.o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.
Portal Punkt.media nie ponosi odpowiedzialności za wszelkiego rodzaju treści publikowane przez użytkowników.
Strona korzysta z cookies – możesz zmienić warunki przechowywania cookies w przeglądarce.

Zobacz jeszcze to!