Niemcy wprowadzają od 24 listopada zasadę 3G w miejscu pracy. Oznacza to, że zatrudnieni są zobowiązani do przedłożenia dokumentu poświadczającego zaszczepienie, bycie ozdrowieńcem lub posiadanie negatywnego testu na koronawirusa pracodawcy. Kto musi zapewnić jednak pracownikowi test na koronawirusa? Okazuje się, że często jest to sam pracownik. Jeśli pracodawca zapewni jedynie testy do wykonania samemu, które nie są wykonywane pod nadzorem, nie jest to certyfikowany dowód. Warto jednak pamiętać, że zatrudnieni mogą wykonać jednak darmowy test na koronawirusa, tzw. Bürgertest.

Związek DGB podkreśla, że pracodawca nie musi w tym wypadku zapewnić środki ochrony pracowników, ponieważ istnieją inne środki ochrony, jak szczepionki. 

Źródło: spiegel