Magazyn biznesowy „Forbes” szacuje majątek Dietera Schwarza na 38,4 miliarda dolarów (około 35,4 miliarda euro). Ale nawet w Lidlu pieniądze nie są rozdawane, tylko zarabiane. Oto jak kształtują się zarobki w sieci sklepów w Niemczech.
Płace w Lidlu
Dyskontowy gigant już teraz płaci co najmniej 14 euro za godzinę, czyli więcej niż ustawowa płaca minimalna wynosząca 12,41 euro na godzinę brutto. Od września ma być jeszcze o jedno euro więcej za godzinę. Tak zwana „minimalna płaca podstawowa” w Lidlu wynosiłaby wówczas 15 euro, czyli o 20% powyżej niemieckiej płacy minimalnej.
Nikt nie zarabia mniej w Lidlu. Ale oczywiście niektóre stanowiska są znacznie lepiej wynagradzane, a inne nieco gorzej. Pokazują to dane pracownicze przeanalizowane przez portal oceny pracodawców Kununu.
Kierownik sklepu otrzymuje prawie dwa razy więcej brutto niż jego koledzy przy kasie. Asystent sprzedaży detalicznej musi zadowolić się mniej niż połową pensji osoby odpowiedzialnej za zakupy.
Oto wynagrodzenia w Lidlu według pełnionych funkcji:
| Stanowisko | Wynagrodzenie (roczne brutto, pełny etat) |
| Kierownik działu sprzedaży | 84.100 euro |
| Kierownik działu | 79.400 euro |
| Kupujący | 70.600 euro |
| Kierownik projektu | 69.700 euro |
| Konsultant | 65.400 euro |
| Lider zespołu | 60.000 euro |
| Kierownik oddziału | 58.300 euro |
| Kontroler | 56.900 euro |
| Asystent ds. zakupów | 50.400 euro |
| Dyspozytor | 44.100 euro |
| Zastępca kierownika | 41.400 euro |
| Asystent kierownika sklepu | 41.300 euro |
| Pracownik biurowy | 39.000 euro |
| Pracownik działu handlowego | 38.700 euro |
| Pracownik biurowy | 35.800 euro |
| Pracownik sprzedaży detalicznej | 34.000 euro |
| Logistyk | 33.100 euro |
| Asystent sprzedaży żywności | 32.300 euro |
| Asystent sprzedaży detalicznej | 32.000 euro |
| Specjalista ds. sprzedaży detalicznej | 31.400 euro |
| Pracownik magazynu | 30.500 euro |
| Kasjer | 30.600 euro |
Zadowoleni pracownicy
Pomimo wszystkich różnic: „Zadowolenie z wynagrodzenia w Lidlu jest wysokie i wynosi 74 procent”, podkreśla rzecznik Kununu, Marike Roubal. Przedsiębiorstwo dobrze wypada w porównaniu z innymi dyskontami. Satysfakcja z wynagrodzenia wśród pracowników jest nawet wyższa niż w supermarketach takich jak Kaufland (67%), Edeka (62%) czy Rewe (50%).
Pracownicy Lidla pozytywnie oceniają swoje wynagrodzenie oraz benefity, jak firmowy program emerytalny i imprezy pracownicze. „69% pracowników poleca Lidla jako pracodawcę”, ujawnia Roubal.
