14 tysięcy osób pracuje dla firmy Opel w Niemczech z produkcją w Rüsselsheim, Kaiserslautern i Eisenach. Od czerwca 2022 roku na czele firmy stoi Florian Huettl, który sprzedał w 2023 roku 670 tysięcy pojazdów. To największy wzrost od ponad 20 lat: ponad 15% wzrostu zbytu.
Ile zarabiają pracownicy?
- Kierownik produkcji w Niemczech zarabia, zależnie od stażu pracy, od 70 000 do 100 000 euro. Kierownicy grup w dziale rozwoju technicznego zarabiają nawet od 90 000 do 110 000 euro.
- Kadra kierownicza wyższego szczebla otrzymuje 200 000 euro wynagrodzenia, plus 100 000 euro premii. Do tego składki emerytalne i długoterminowe elementy wynagrodzenia, takie jak opcje na akcje.
- Wykwalifikowani pracownicy produkcji podają swoje roczne wynagrodzenie na platformie internetowej Kununu w wysokości 41 500 euro, menedżerowie ds. jakości 59 800 euro, zaopatrzeniowcy 73 600 euro, a kontrolerzy 90 700 euro.
Wynagrodzenie jest w większości wychwalane w komentarzach, tak samo, jak gwarantowane 30 dni urlopu. Oprócz wynagrodzenia podstawowego pracownicy otrzymują dodatek urlopowy, świąteczny i za ponad przeciętną wydajność.
Wynagrodzenia w firmie Opel w Rüsselsheim
| Nazwa zawodu | Wynagrodzenie roczne brutto |
| Mechatronik samochodowy | 38 400 € |
| Inżynier | 89 000 € |
| Inżynier rozwoju | 75 400 € |
| Pracownik produkcji | 40 300 € |
| Inżynier budowlany | 64 500 € |
| Zaopatrzeniowca | 74 000 € |
| Elektryk | 58 200 € |
| Kierownik grupy | 64 400 € |
| Menedżer ds. projektu | 99 400 € |
| Menedżer ds. jakości | 58 600 € |
| Kierownik techniczny | 101 700 € |
| Audytor | 101 200 € |
| Sprzedawca samochodów | 34 600 € |
| Inżynier ds. inżynierii pojazdów | 88 000 € |
| Technik utrzymania ruchu | 50 500 € |
| Mechatronik | 41 200 € |
| Inżynier produkcji | 86 600 € |
| Specjalista ds. obróbki mechanicznej | 47 800 € |
| Kontroler | 99 500 € |
| Inżynier ds. projektowania | 76 200 € |
Źródło: Bild
