JednoczJednocześnie liczba ofert pracy utrzymywała się na stabilnym poziomie. Oznacza to, że zmiany wynikają nie z mniejszej liczby ogłoszeń, lecz z decyzji samych pracowników.
Eksperci wskazują, że rynek pracy się normalizuje. Wynagrodzenia w Polsce coraz częściej zbliżają się do tych oferowanych za Odrą. W efekcie emigracja zarobkowa przestaje być koniecznością.
Zmiana profilu pracownika
Struktura ofert pracy w Niemczech znacząco się zmieniła. Do 2020 roku dominowały ogłoszenia skierowane do niewykwalifikowanych pracowników fizycznych. Oferty wymagające doświadczenia stanowiły wtedy zaledwie od 0,3 proc. do 2,9 proc.
Obecnie sytuacja wygląda inaczej. W 2025 roku aż 69 proc. ofert wymagało wcześniejszego doświadczenia. Rynek wyraźnie przesunął się w stronę specjalistów.
Nadal duże zapotrzebowanie dotyczy logistyki i produkcji, w tym stanowisk takich jak magazynierzy czy order pickerzy. Jednocześnie rośnie znaczenie zawodów wymagających konkretnych kwalifikacji. Dotyczy to m.in. spawaczy, elektryków oraz pracowników sektora opieki.
Lepsze warunki zatrudnienia
Rosnąca konkurencja o pracowników z Polski wymusiła zmiany po stronie niemieckich pracodawców. Coraz częściej oferują oni dodatkowe benefity.
W 2025 roku:
- 34 proc. ogłoszeń zawierało zapewnione zakwaterowanie,
- 57 proc. ofert oferowało umowę o pracę (wzrost z 25 proc. w 2023 roku),
- 44 proc. ogłoszeń nie wymagało znajomości języka,
- 36 proc. ofert było skierowanych do par.
Takie działania mają zwiększyć atrakcyjność ofert i ułatwić rekrutację pracowników z Polski.
Zarobki w Niemczech w 2025 roku
Mediana miesięcznego wynagrodzenia w 2025 roku wynosiła około 14 tys. zł brutto, czyli około 86 zł za godzinę.
Osoby bez doświadczenia, zatrudnione głównie w logistyce i produkcji, mogły liczyć na wynagrodzenie w przedziale od 12 do 14 tys. zł miesięcznie. Z kolei specjaliści osiągali zarobki przekraczające 17 tys. zł brutto.
W porównaniu z 2018 rokiem mediana wynagrodzeń wzrosła o około 55 proc. Jednocześnie tempo wzrostu płac zaczyna wyraźnie spowalniać.
Dane potwierdzają długoterminowy trend
Analitycy OLX Praca podkreślają, że spadek zainteresowania pracą w Niemczech ma charakter trwały. Dane z 2024 roku znalazły potwierdzenie w oficjalnych statystykach niemieckiego urzędu statystycznego.
Eksperci wskazują, że podobny kierunek zmian będzie widoczny także w kolejnych latach. Analizy rynku pracy pozwalają dostrzec te tendencje wcześniej, zanim pojawią się w oficjalnych raportach.
Źródło: BI
Zdjęcie: freepik
