Dodaj tu swój tekst nagłówka

Rząd Niemiec szykuje reformę Minijob

Niemcy, minijob, minijob w Niemczech, reforma minijob, składki emerytalne Niemcy, podatek od minijob, wynagrodzenie w Niemczech, praca w Niemczech, emerytura w Niemczech, niemiecki rynek pracy, Minijob-Zentrale,
Zdjęcie: magnific
Pracownicy zatrudnieni na tzw. Minijob w Niemczech mogą wkrótce otrzymywać wyraźnie niższe wynagrodzenia. Powodem są planowane przez niemiecką koalicję rządzącą zmiany dotyczące podatków oraz składek emerytalnych. W zależności od przyjętych rozwiązań miesięczne dochody mogą spaść nawet o 52 euro.

Dwie kluczowe zmiany

Obecnie maksymalny miesięczny dochód w ramach Minijob wynosi 603 euro. Pracownicy zasadniczo nie opłacają składek na ubezpieczenia społeczne. Wyjątek stanowi składka emerytalna w wysokości 3,6 proc., której można uniknąć po złożeniu odpowiedniego wniosku o zwolnienie.

Rząd rozważa jednak dwie istotne zmiany:

Reklama
  1. podwyższenie zryczałtowanego podatku od Minijob z 2 do 5 proc.,
  2. wprowadzenie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego dla wszystkich pracowników wykonujących Minijob, z wyjątkiem uczniów.

Wyższy podatek od Minijob

Zryczałtowany podatek obejmuje podatek dochodowy, podatek kościelny oraz dodatek solidarnościowy. Przy maksymalnym wynagrodzeniu wynoszącym 603 euro miesięcznie obecnie wynosi on 12,06 euro. Po planowanej podwyżce do 5 proc. wzrósłby do 30,15 euro.

Nie wiadomo jeszcze, kto ostatecznie poniesie wyższy koszt. Według danych niemieckiej Minijob-Zentrale, w większości przypadków podatek opłacają obecnie pracodawcy.

Wynagrodzenie netto będzie zależało od pracodawcy

Jeżeli pracodawcy nadal będą pokrywać cały podatek, pracownicy nie odczują skutków tej zmiany. Część firm może jednak zdecydować się na przeniesienie części lub całości nowych kosztów na zatrudnionych.

W praktyce oznacza to trzy możliwe scenariusze:

  • jeśli pracodawca pokryje cały podatek, pracownik nie zapłaci dodatkowo z tego tytułu;
  • przy podziale kosztów po połowie pracownik zapłaci 15,08 euro miesięcznie, a jego wynagrodzenie netto spadnie do 587,92 euro;
  • jeśli cały podatek zostanie przerzucony na pracownika, jego pensja będzie niższa o 30,15 euro.

Obowiązkowe składki emerytalne dla Minijob

Dodatkowe obciążenie mogą przynieść również zmiany w systemie emerytalnym. Rozważane są dwa warianty.

Pierwszy zakłada obowiązkowe opłacanie obecnej składki emerytalnej w wysokości 3,6 proc. przez wszystkich pracowników zatrudnionych na Minijob. Zniknęłaby możliwość rezygnacji z tego obowiązku. W efekcie wynagrodzenie netto przy dochodzie 603 euro spadłoby do około 581 euro, czyli o około 22 euro miesięcznie.

Drugi wariant przewiduje objęcie Minijob pełnym obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Wówczas pracownicy musieliby odprowadzać:

  • 9,3 proc. składki emerytalnej,
  • 7,3 proc. składki na ubezpieczenie zdrowotne,
  • średnio 1,6 proc. dodatkowej składki zdrowotnej,
  • 1,3 proc. składki na ubezpieczenie od bezrobocia,
  • 1,8 proc. składki na ubezpieczenie pielęgnacyjne.

W takim przypadku wynagrodzenie netto z maksymalnego Minijob spadłoby do około 475 euro. Oznaczałoby to, że Minijoby w praktyce stałyby się formą zatrudnienia zbliżoną do pracy w niepełnym wymiarze godzin.

Nawet 52 euro mniej każdego miesiąca

Łączny spadek wynagrodzenia zależałby od sposobu rozliczania podatku.

Pracownik zarabiający 603 euro miesięcznie:

  • straci około 52 euro, jeśli sam zapłaci cały wyższy podatek oraz obowiązkową składkę emerytalną;
  • otrzyma o około 37 euro mniej, jeśli podatek zostanie podzielony po połowie z pracodawcą;
  • straci około 22 euro, jeśli pracodawca nadal będzie pokrywał cały podatek, a pracownik zapłaci jedynie obowiązkową składkę emerytalną.

Komisja emerytalna argumentuje, że proponowane rozwiązania mają ograniczyć ryzyko ubóstwa na emeryturze. Zmiany mają również zachęcać osoby zatrudnione na Minijob do podejmowania pracy na pełny etat.

Aby utrzymać obecne dochody, pensje musiałyby znacząco wzrosnąć

Eksperci wyliczają, że pracownik, który obecnie otrzymuje 603 euro netto i nie płaci składek emerytalnych, musiałby po reformie zarabiać około 766 euro brutto, aby zachować taki sam dochód do dyspozycji. Oznaczałoby to wzrost wynagrodzenia o około 27 proc. Warunkiem pozostaje jednak dalsze pokrywanie podatku przez pracodawcę.

Reforma Minijob zwiększyłaby przyszłe świadczenia emerytalne

Wyższe składki oznaczałyby jednocześnie wyższe prawa do emerytury. Przy wynagrodzeniu brutto wynoszącym 766 euro roczna składka emerytalna opłacana przez pracownika i pracodawcę wyniosłaby około 1710 euro. Obecnie odpowiadałoby to około 0,18 punktu emerytalnego rocznie.

Po 45 latach opłacania składek przełożyłoby się to na świadczenie emerytalne wyższe o około 344 euro miesięcznie.

Źródło: focus

Zdjęcie: magnific

Reklama
baner, reklama, niemcy
Udostępnij:
Zmodyfikowano: 14 lipca, 2026

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

Porady

Menopauza to zjawisko, które dotyka wszystkich kobiet – zwykle pomiędzy 45. a 55. rokiem życia – a które

Frankfurt, Niemcy. Niemiecka policja zatrzymała we Frankfurcie 36-letniego Tunezyjczyka podejrzanego o terroryzm. Jak poinformowały niemieckie media, zatrzymany
Zobacz jeszcze to!
Reklama