Reklama
Reklama

Chorobowe bez zwolnienia lekarskiego - o tym musisz wiedzieć

Osoby pracujące w Niemczech w przypadku choroby w łóżku mogą spędzić trzy dni bez zwolnienia lekarskiego. Pytanie jakie się samo nasuwa brzmi - kto w takim wypadku decyduje czy faktycznie jestem chory? Czy przełożony może to sprawdzić? Odpowiadamy na najważniejsze pytania.

 

Kto decyduje o tym, czy jestem chory i mogę zostać w domu?

Jako pracownik możesz sam zdecydować, czy powinieneś zgłosić chorobę czy też nie. Jeśli nie jesteś w stanie wykonywać swojej pracy, zapewne jesteś na tyle chory by pozostać w domu. Za osobę niezdolną do pracy uchodzi również osoba, której obecność w biurze zaszkodziłaby na zdrowiu.

 

Jak długo mogę pozostać w domu nie mając zwolnienia lekarskiego?

Trzy dni kalendarzowe - tyle możesz jako pracownik spędzić w łóżku, bez zwolnienia od lekarza. Najpóźniej czwartego dnia choroby musisz jednak przedłożyć pracodawcy tzw. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung czyli zaświadczenie o niezdolności do pracy. Innymi słowy - kto zachoruje w poniedziałek - zwolnienie lekarskie musi dostarczyć najpóźniej w czwartek. Kto zachoruje w środę lub czwartek, z zwolnieniem może poczekać do poniedziałku.

 

Czy mój szef może żądać przedłożenia zwolnienia już przed upływem trzech dni?

Tak. Zgodnie z obowiązującym prawem pracy, pracodawca może wymagać zaświadczenia od lekarza tuż po zgłoszeniu umowy. Dodatkowo jego żądanie nie jest obwarowane żadnymi przesłankami, które o tym decydują. Czy zażąda zwolnienia przed upływem trzech dni czy też nie - leży w jego dobrej woli.

 

Nie mam zwolnienia lekarskiego ale jestem chory. Czy pracodawca może mnie zmusić do pracy?

W pewnych sytuacjach chorzy pracownicy muszą być osiągalni dla swoich pracodawców. Jest to jednak niezależne od tego, czy udałeś się do lekarza po zwolnienie czy też nie. Przełożony ma bowiem prawo wymagać, aby osoby na stanowiskach kierowniczych bądź na stanowiskach stanowiskach kluczowych, były osiągalne telefonicznie tak by działy lub projekty którymi kierują, sprawnie funkcjonowały.

 

Czy muszę powiedzieć przełożonemu na co choruję?

Nie, chyba, że jako pracownik cierpisz na chorobę ważną z punktu widzenia interesów przedsiębiorstwa - jeśli przykładowo możesz zarazić kolegów czy koleżanki z pracy albo klientów firmy w której pracujesz.

 

Czy pracodawca może sprawdzić czy faktycznie choruję?

Jeśli przełożony ma podstawy by sądzić, że być może wcale nie jesteś chory, może zlecić przeprowadzenie kontroli niezależnemu zespołowi lekarzy współpracujących z kasami chorych czyli Medizinischer Dienst der Krankenversicherung (MDK).

 

Czy muszę zostać w domu, jeśli nie mam zwolnienia lekarskiego?

Zasadniczo osoba chora, powinna zrobić wszystko by jak najszybciej wyzdrowieć. Dotyczy to sytuacji w której zaświadczenie zostało wystawione i takiej, gdzie (być może jeszcze) go nie posiadasz. Z drugiej strony, możesz robić wszystko co nie pogorszy twojego stanu a służy dojściu do zdrowia. Nie każda choroba wymaga pozostania w łóżku. W przypadku przeziębienia możesz spokojnie udać się na zakupy.

Warto jednak pamiętać o tym, że nasze zachowanie w czasie choroby ma niebagatelne skutki nie tylko dla zdrowia ale i kieszeni. Kto bowiem swoim działaniem wydłuży czas potrzebny na powrót do zdrowia, może zostać ukarany a w przypadku, gdy dochodzi do tego kolejny raz nawet zwolniony z pracy. Obowiązek udokumentowania zarzucanych czynów leży jednak w pełni po stronie pracodawcy.