Informacje oraz porady o pracy i życiu w Niemczech, Austrii i Szwajcarii

Ubezpieczenie społeczne a drobni przedsiębiorcy (Austria)

Po zaistnieniu sprzyjających okoliczności drobni przedsiębiorcy mają możliwość uzyskania zwolnienia od ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalnego. Co ciekawe, poprzez takowe wyłączenie zgodnie z ustawą regulującą ubezpieczenia społeczne nie są automatycznie wpisywani na indywidualne ubezpieczenie społeczne, ale...

Muszą jednak pamiętać o uiszczaniu składki na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków. A kim jest drobny przedsiębiorca? Pod pojęciem drobnego przedsiębiorcy są rozumiane osoby, których roczny dochód nie przekroczy 4743,72 euro oraz obrót związany z ich działalnością gospodarczą wyniesie maksymalnie 30 000 euro. Jako dochody są tutaj rozumiane zyski wykazane w specjalnej decyzji o wysokości podatku dochodowego (Einkommenssteuerbescheid), czyli innymi słowy profity przedsiębiorstwa po odjęciu jego wydatków operacyjnych.

Składanie wniosku

Przedsiębiorca musi złożyć wniosek o zwolnienie z obowiązku płacenia pełnej składki na ubezpieczenie we właściwej dla niego placówce austriackiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dla Przemysłu i Handlu (Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft – SVA). W tymże wniosku składający musi wykazać, iż przedstawiona w nim granica dochodu oraz obrotu nie zostanie przekroczona. Należy pamiętać, że wniosek można uzyskać w odpowiedniej dla danego landu placówce SVA, ale można go również znaleźć na ich stronie: www.esv-sva.sozvers.at.

Wymogi

Wniosek może złożyć osoba, która:

  • w ciągu ostatnich 60 miesięcy (5 lat) nie była obowiązkowo ubezpieczona dłużej niż przez 12 miesięcy w rozumieniu ustawy o ubezpieczaniu społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą lub
  • ukończyła 60. rok życia bądź
  • ukończyła 57. rok życia oraz przez 5 ostatnich lat mieściła się w wyżej wymienionych granicach dochodu oraz obrotu dla drobnych przedsiębiorców.

Od 1.07.2013 roku można złożyć wniosek, nawet jeśli się nie spełnia powyższych warunków. W takim przypadku możemy ubiegać się o zwolnienie z ubezpieczenia na okres poboru świadczeń związanych z opieką nad dziećmi lub na czas wychowywania dziecka, jest to wtedy maksymalnie 48 miesięcy na każde dziecko oraz maksymalnie 60 miesięcy od narodzin przy porodzie mnogim. W tych przypadkach sumy graniczne zostają podzielone przez liczbę miesięcy, w których dana osoba będzie zwolniona z płacenia składki. W 2014 roku miesięczny dochód nie będzie mógł zatem przekroczyć 395,31 euro, a miesięczny obrót 2500 euro. Należy jednak pamiętać, że wstrzymanie składek na ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne może zostać zaliczone tylko na miesiące, w których za przynajmniej jeden dzień jest wypłacane świadczenie za opiekę lub wychowanie dziecka. Co ważne, wniosek może złożyć tylko osoba fizyczna. Prezesi takich spółek jak np. spółka z o.o. lub spółka komandytowa bądź jawna nie są traktowani jako drobni przedsiębiorcy. Dlatego dla nich owe przepisy nie mają zastosowania, a oni sami są pozbawieni możliwości ubiegania się o zwolnienie z płacenia ubezpieczenia.

Skutki

Jeśli w roku kalendarzowym, w którym złożono wniosek, wnioskodawca nie skorzystał z żadnych świadczeń związanych z ubezpieczeniem zdrowotnym lub emerytalnym, zwolnienie od obowiązkowego ubezpieczenia obowiązuje także wstecz, czyli od początku roku bądź od początku poboru świadczeń związanych z opieką lub wychowaniem dziecka. Jeśli jednak drobny przedsiębiorca skorzystał z tychże świadczeń, nie musi uiszczać składek od pierwszego dnia kolejnego miesiąca, po którym został złożony wniosek. Przedsiębiorca jest wtedy ubezpieczony tylko od następstw nieszczęśliwych wypadków i jest zobowiązany tylko do uiszczania składki w wysokości 8,67 euro miesięcznie. Zanim jednak zostanie złożony wniosek o zwolnienie z tego obowiązku, należy być świadomym tego, iż działalność gospodarcza sama w sobie nie zagwarantuje nam ubezpieczenia zdrowotnego bądź emerytalnego. Nie będzie to problemem, jeśli przedsiębiorca podlega pod tzw. ochronę ubezpieczenia (Versicherungsschutz) wynikającą z pobierania emerytury lub zasiłków rodzinnych bądź jeśli owa ochrona wynika z jego innej działalności, np. pracy w zewnętrznej firmie. Jeżeli jednak nie ma on tejże ochrony zagwarantowanej, to np. w przypadku choroby koszty leczenia musi pokryć z własnej kieszeni.

Warto wiedzieć

Jeśli przedsiębiorca przekroczy granice dochodu oraz obrotu, to zwolnienie od obowiązkowej składki przestaje go natychmiast obowiązywać, również i wstecz (za cały rok). Celem wyrównania do kolejnych składek zostaną mu doliczone przez SVA odpowiednie kwoty. Jeśli sam zauważy przekroczenie, powinien niezwłocznie zgłosić ten fakt w SVA, uniknie w ten sposób nieprzyjemności ze strony tegoż urzędu. Należy także pamiętać o tym, że niewymierzenie podatku dochodowego nie zwalnia automatycznie przedsiębiorcy z uiszczania składek. To samo dotyczy podatku obrotowego.

 

Udostępnij:
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
najstarsze
Najnowsze Most Voted
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

Od października uwierzytelnianie dwuskładnikowe będzie obowiązkowe przy logowaniu się do aplikacji FinanzOnline. Chętni mogą to zrobić już teraz.

Wraz z 1. września 2018 roku w Austrii wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące czasu pracy. Co to

Klienci restauracyjni, którzy nie będą przestrzegali obowiązujących zasad reżimu sanitarnego, muszą spodziewać się surowych kar.

Austria jako kraj dający możliwość stabilnego zatrudnienia i wysokich zarobków cieszy się coraz większym zainteresowaniem osób poszukujących zatrudnienia.

Zobacz jeszcze to!