Już drugi rok z rzędu z powodu koronawirusa wyjazdy urlopowe są mocno ograniczone. Z tego powodu wiele osób nie chce wybierać teraz swoich dni urlopowych, tylko przenieść je na 2022r., aby mieć wtedy więcej dni wolnego. Specjalistyczne wydawnictwo z zakresu prawa pracy i prawa socjalnego Bund-Verlag podkreśla jednak, że zasadniczo nie można przenieść dni urlopowych na kolejny rok.

Zasadniczo ustawowy urlop trzeba wybrać w danym roku kalendarzowym. Niewykorzystane dni urlopowe można tylko wyjątkowo pod koniec roku przenieść na następny rok. Dotyczy to sytuacji jeśli pilne firmowe lub prywatne sprawy usprawiedliwiają taki krok. Reguluje to niemiecka ustawa urlopowa Bundesurlaubsgesetz.

Brak prawa do przeniesienia urlopu w Niemczech

Możliwe jest, że firma w czasie pandemii ma tyle zleceń, że pracownicy nie mogą wykorzystać urlopu. Fakt, że przez to pracownicy nie mogą udać się na zaplanowaną podróż, nie jest według Bund-Verlag powodem, aby w przyszłym roku ten urlop wykorzystać.  

Niemożliwe jest również wypłacanie dni urlopowych. Urlop z reguły przewidziany jest na odpoczynek i w związku z tym według Bund-Verlag pracownicy nie mogą sami decydować, czy wykorzystają urlop, czy zamiast tego chcą pieniądze. Jeśli pracodawca jednak przychyli się do tego wniosku, to z czysto prawnego punktu widzenia prawo do urlopu nadal pozostaje w mocy. Wypłata nie stanowi bowiem wykorzystanie ustawowego prawa do urlopu.