Z tego też powodu przedsiębiorstwa powinny się przygotować na zmiany w tym systemie. Jednocześnie dzisiejszym artykułem wprowadzamy Państwa w temat zmian przygotowanych przez rząd RFN, które wejdą w życie w następnych miesiącach. Przedstawiamy również, jaki wpływ zmiany te będą miały na pracodawcę, pracownika oraz na emeryturę.

Finansowanie ustawowych ubezpieczeń zdrowotnych (GKV-Gesetzliche Krankenversicherung)

Rząd niemiecki chce nowym prawem rozwoju struktury finansowej i jakości w ramach ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego zreformować finansowanie dodatkowej składki na ubezpieczenie. Tym sposobem zostanie ubezpieczalniom zwrócona część niezależności związanej ze stawką składkową. Równocześnie zostanie wyrównany dochód, który zniweluje konkurujące między sobą ubezpieczalnie. Planowane jest, aby od 1.01.2015 zwiększyć składkę zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy na 7,3 procent. Dodatkowe 0,9 procent nie ma być już stosowane, a w zamian ubezpieczalnie mogą od swoich członków żądać dodatkowych składek zależnych od dochodów. Każda ubezpieczalnia ustala stawkę tej składki indywidualnie, a pracodawca jest zobowiązany składkę tę razem z wszystkim innymi stawkami odprowadzić do ubezpieczalni. Wyjątkiem mają być osoby pobierające bezrobotne. Dla tych osób ma być ustalona przeciętna stawka składki. By zmniejszyć konkurencyjność kas chorych, ma zostać ustalona jednakowa składka dla określonych dochodów każdego członka. Tym sposobem zostaną wyrównane i zrekompensowane różne struktury dochodowe. Pracodawca zobowiązany będzie odprowadzić indywidualną składkę za pracownika wyznaczoną przez ubezpieczalnię. Stawka ta zostanie ustalona na podstawie przeciętnego dochodu członków wszystkich kas. Kasa z kolei otrzyma z funduszu zdrowia wytyczne co do wysokości stawki składkowej.

Przesyłanie danych

Kasy chorych muszą posiadać informacje niezbędne do kalkulacji stawek. Powinny im być znane przeciętne dochody oraz przeciętna wysokość składki ubezpieczeniowej każdej osoby ubezpieczonej. Przesłane podstawowe dane pozwalają osobom zajmującym się przygotowaniem statystyk na określenie prognoz na przyszły rok. Ich zadaniem jest na podstawie statystyk określić dochód i wydatki oraz liczbę ubezpieczonych w danym roku, by szacunkowo opracować działanie kas chorych w roku przyszłym. 15 października danego roku osoby zajmujące się prognozowaniem wydają oświadczenie na temat przeciętnego wynagrodzenia w systemie ubezpieczenia społecznego oraz na temat stawek składek.

Wysokość składki dodatkowej od 2015 roku

Od 1 stycznia 2015 roku każda kasa chorych musi w swoim statucie podjąć decyzję w sprawie składki dodatkowej. Wysokość tej składki ustala każda kasa indywidualnie, może również wynosić ona 0%. Jeżeli dana kasa chorych nie znajduje pokrycia finansowego, to musi brak ten uzupełnić z innych funduszy poprzez nałożenie składek uzależnionych od dochodu członków kas.

Pakiet emerytalny

Od 1.07.2014 wchodzi w życie nowy pakiet emerytalny. Prawo polepszenia jakości ubezpieczenia emerytalnego przewiduje emeryturę od 63. roku życia dla długoletnich ubezpieczonych, polepszoną emeryturę matki, podwyższenie emerytury dla osób niezdolnych do pracy oraz lepszą jakość usług rehabilitacyjnych.

Osoby, które mają przepracowane 45 lat i opłacały składki, mogą już od 63. roku życia pójść na emeryturę bez obaw, że nie otrzymają całości emerytury. Oprócz przepracowanych lat składkowych, w których opłacana była podstawowa składka na ubezpieczenie, liczone będą również lata, w których było pobierane np. bezrobotne, pieniądze z tytułu niewykonywania pracy ze względów pogodowych bądź z pracy w niepełnym wymiarze godzin. Prawo to ma działać na okres przejściowy do 2029 roku. W tym czasie wiek emerytalny bez potrąceń dla długoletnich ubezpieczonych ma zostać zwiększony do 65 lat. W emeryturze ma zostać również korzystniej uznany okres wychowywania dla rodziców, których dzieci urodziły się przed 1992 rokiem. Dla rodziców tych dzieci uznany okres wychowania zostanie wydłużony o 12 dodatkowych miesięcy.

Co najważniejsze, polepszą się również warunki pobierania emerytury z tytułu niezdolności do pracy. Nowi emeryci będą postrzegani tak, jakby mieli przepracowane dodatkowe dwa lata. Ustalone jest również, iż cztery ostatnie lata przed pójściem na emeryturę nie będą miały negatywnego wpływu na wysokość renty. Straty w wynagrodzeniach z tytułu choroby lub poprzez zatrudnienie w niepełnym wymiarze również mają mieć w przyszłości mniejszy wpływ na przepracowane okres składkowe oraz na wysokość emerytury.

Jeszcze w tym roku zatem zostaną wprowadzone zmiany. Wraz z ustaleniem składek na ubezpieczenie urząd planuje polepszenie systemu ubezpieczenia społecznego w Niemczech. Tym sposobem zmniejszy się konkurencyjność kas chorych, a pracownik nie będzie miał problemu z wyborem odpowiedniej dla siebie Krankenkassy.